Responsable Ressources Humaines H/F - ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, groupe en croissance et en transformation, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les dirigeants et les managers d'un périmètre de fonctions transverses sur leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux.

Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous conjuguez accompagnement opérationnel et conduite de projets transverses. Vous travaillez en lien avec les équipes paie et développement RH.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les évolutions d'organisation.
- Piloter les relations individuelles de travail, gérer les situations sensibles et sécuriser les procédures et les départs.
- Co-animer le CSE avec son président, préparer les réunions et entretenir un dialogue social constructif.
- Superviser et sécuriser l'administration du personnel et les pratiques RH, en coordination avec les équipes paie.
- Piloter ou contribuer à des projets RH transverses : évolution du SIRH, intégration de l'IA dans les pratiques RH et amélioration des processus.
- Conduire des projets de conformité sociale, notamment par la formalisation de chartes et de dispositifs internes, et accompagner leur mise en oeuvre.

Professionnel(le) des ressources humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de RRH ou de HRBP, associant accompagnement opérationnel et gestion de projets.

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit social et d'une expérience concrète des relations individuelles et collectives.

Vous savez conduire un projet, coordonner différents interlocuteurs et traduire les enjeux juridiques ou organisationnels en solutions opérationnelles.

Agile, autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements évolutifs dans lesquels il faut structurer sans rigidifier.
Votre rigueur, votre qualité de dialogue et votre capacité à vous positionner vous permettent d'accompagner les décisions et de faire avancer les sujets avec pragmatisme.

• Conduite de projet
• Droit social
• SIRH
• Force de proposition
• Gestion du personnel