Adjoint a la Directrice Nationale des Achats et des Affaires Juridiques H/F - Caisse Autonome Nationale Securite Sociale Mines

> Manager et piloter l'équipe

- Animez les temps d'échanges individuels et collectifs
- Pilotez l'activité hebdomadaire, organisez les priorités et ajustez la charge de travail
- Suivez les indicateurs d'activité et assurez un reporting régulier
- Identifiez les risques, anticipez les difficultés et proposez les actions adaptées
- Accompagnez la montée en compétences et favorisez l'autonomie des collaborateurs
- Contribuez à instaurer un fonctionnement fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation.

> Coordonner et sécuriser les productions de la direction

- Réalisez la relecture des dossiers avant transmission pour validation ou signature
- Vérifiez la qualité juridique, rédactionnelle et opérationnelle des documents
- Validez les actes produits par l'équipe, notamment en matière de marchés publics
- Supervisez la préparation, la passation, l'exécution et la publication des marchés dans le respect du Code de la commande publique et des règles internes de Filieris.

> Préparer les arbitrages et contribuer au pilotage de la direction

- Analysez les dossiers nécessitant une décision ou un arbitrage
- Structurez les éléments d'analyse, les risques identifiés et les options possibles
- Formulez des recommandations argumentées
- Produisez des synthèses claires et directement exploitables pour faciliter la prise de décision
- Assurez une remontée d'information fiable sur l'avancement des dossiers, les points d'attention et les éventuelles difficultés.

> Piloter les dossiers stratégiques et à forts enjeux

- Représenter la direction dans les réunions institutionnelles en l'absence de la Directrice
- Animer les Commissions d'Examen des Marchés
- Suivre les contentieux
- Accompagner les directions fonctionnelles et les régions sur les projets complexes
- Prendre en charge directement les dossiers présentant un enjeu stratégique ou une complexité particulière.

> Améliorer les pratiques juridiques et achats

- Élaborez et analysez les tableaux de bord d'activité
- Identifiez les pistes d'amélioration et accompagnez leur mise en oeuvre
- Rédigez le rapport annuel des marchés
- Produisez des analyses juridiques et achats utiles au pilotage.

> Contribuer à la stratégie achats responsables

- Contribuez à la déclinaison opérationnelle des orientations achats responsables
- Participez à la mise en oeuvre et au suivi des démarches telles RFAR et le SPASER
- Animez et accompagnez la prise en compte des enjeux d'achats durables.

> Assurer une veille juridique et prospective

- Assurez une veille juridique et réglementaire
- Analysez les évolutions impactant la commande publique et les pratiques achats

Participez aux groupes de travail UCANSS et aux démarches partenariales ou groupements de commande.

Titulaire d'une formation Bac +5 spécialisée en droit public, marchés publics ou achats publics, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Vous disposez notamment :

- D'une expérience significative en management d'équipe
- D'une excellente maîtrise du Code de la commande publique et des méthodologies achats
- D'une expérience avérée dans le pilotage de projets et d'activités complexes
- D'une capacité à coordonner des acteurs multiples dans un environnement transversal
- D'une parfaite aisance rédactionnelle et relationnelle.

Vous savez :

- Prioriser les sujets, organiser l'activité et proposer des arbitrages adaptés
- Produire des analyses structurées et des synthèses directement exploitables
- Identifier les risques et formuler des propositions d'action
- Prendre des initiatives dans votre périmètre de responsabilité et solliciter un arbitrage lorsque cela est nécessaire
- Transformer des problématiques complexes en solutions opérationnelles.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de méthode et de discernement. Vous savez adapter votre niveau d'information à votre interlocuteur et évoluer dans un environnement exigeant nécessitant fiabilité, réactivité et sens des responsabilités.

Avantages : Horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle ou forfait jours suivant niveau de classification, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps, mobilité interne et inter-régime.

Rémunération brute annuelle 45 000 - 50 000 euros sur 14 mois

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d'aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM).

L'organisation de Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris et trois services territoriaux situés pour le Nord à Lens, pour l'Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque service territorial assure, pour son territoire, la gestion des structures Filieris et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé.

Au quotidien, ce sont quelques 4300 professionnels qui exercent au service des patients et opérationnels au service de la performance du groupe.

Le/la conseiller juridique en droit social, sera rattaché(e) à la Direction Nationale des Ressources Humaines (DNRH) de la CANSSM. Cette Direction est directement rattachée à la Direction générale du groupe et est organisée en trois pôles : Administration du Personnel et Développement RH, Données Sociales, Juridique et Relations Sociales.

La Direction Nationale des Ressources Humaines apporte conseil et appui à la direction générale et aux services territoriaux en matière d'orientations stratégiques, d'accompagnement de contentieux complexes ou de réalisation d'études juridiques. Elle participe au développement du dialogue social, pilote la GPEC et assure le suivi d'équipes projets sur de nombreux domaines RH.

• Veille juridique
• Autonomie
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité