Les missions du poste
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Au sein de l'équipe Recrutement et plus particulièrement de l'équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés), en collaboration étroite avec les managers et clients internes, vous participerez aux actions suivantes :
* Pilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business
* Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
* Conduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats
* Rôle d'interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés
* Suivi et reporting régulier de l'activité
* Participation aux actions écoles et à des projets RH transverses
Au sein de l'équipe Recrutement et plus particulièrement de l'équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés), en collaboration étroite avec les managers et clients internes, vous participerez aux actions suivantes :
* Pilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business
* Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
* Conduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats
* Rôle d'interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés
* Suivi et reporting régulier de l'activité
* Participation aux actions écoles et à des projets RH transverses
Le profil recherché
* Formation Bac +5 RH, école de commerce ou équivalent
* Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
* Expérience obligatoire en recrutement dans les secteurs du transport, de la défense.
* Maîtrise du recrutement de profils bureaux d'études (mécanique, Installations Générales, Electricité, MOE)
* Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
* Anglais professionnel requis
* Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
* Expérience obligatoire en recrutement dans les secteurs du transport, de la défense.
* Maîtrise du recrutement de profils bureaux d'études (mécanique, Installations Générales, Electricité, MOE)
* Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
* Anglais professionnel requis
Compétences requises
- Anglais
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie