Comp & Ben H/F - Atorus Executive

Le poste

Rattaché(e) au Head of Reward, et sous la responsabilité opérationnelle de l'experte Compensation & benefits vous assurerez les missions principales suivantes :

- Support des processus de rémunération de fin d'année : budgets salariaux, matrices de mérite, calculs des enveloppes de bonus (environ 50-60 % du temps).
- Garantir l'intégrité des données Workday, gérer les ajustements de grading et de promotion, et effectuer les contrôles d'augmentations salariales.
- Reporting Comité de Direction / Board : extractions et analyses de données de rémunération, production de tableaux prêts à présenter avec notes explicatives.
- Participation à la révision du plan de bonus : mise à jour des supports de présentation, analyses de données salariés et modélisation des versements.
- Support opérationnel : chargements de données dans Workday, validation des attributions d'actions (equity grants), participation à des projets ponctuels (architecture des postes, analyses d'équité salariale).

Profil

- Vous justifiez d'une solide expérience opérationnelle en Compensation & Benefits ;

- Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour la manipulation et la modélisation de données.
- Expérience des processus de rémunération : budgétisation salariale, matrices de mérite, calculs de bonus, grading des postes.
- Minimum 4 ans d'expérience en Compensation & Benefits, avec une expertise C&B confirmée.
- Formation supérieure dans un domaine quantitatif appréciée (finance, économie, statistiques).
- Maîtrise avancée d'Excel : tableaux croisés dynamiques, modélisation de scénarios, traitement de larges volumes de données.
- Expérience pratique d'outils de benchmark de rémunération type Radford ou Mercer Comptryx ; bonne connaissance de Workday appréciée.
- Anglais courant indispensable (mission conduite en anglais) ; français apprécié.
- Forte autonomie : capacité à travailler à partir de consignes claires, avec un minimum de supervision.
- Un plus : aisance avec les outils d'IA (type Claude, Gemini) pour la rédaction de documents.

Entreprise

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.

Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Comp & Ben pour intégrer une entreprise dans le secteur industriel.

Dans un contexte d'un accroissement temporaire d'activité, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe pour une durée de 6 mois, principalement en soutien du cycle de revue de performance et de rémunération de fin d'année, avec quelques missions ponctuelles et un appui au reporting pour la direction. Le(a) candidat(e) doit avoir de bonnes compétences techniques et de grandes capacités de communication.

Le poste sera basé à Paris .

• Anglais
• Reporting
• Intelligence artificielle
• Autonomie
• Excel
• Analyse de données
• Modélisation des données
• Français
• Budgétisation