Rédacteur Contrôle T2 et Recrutements sur Contrats au Sein du Dcb Justice - Spm H/F - Direction du Budget (DB)
- Fonctionnaire
- Direction du Budget (DB)
Les missions du poste
Le Département de contrôle budgétaire justice assure le contrôle de l'exécution budgétaire sur l'ensemble du périmètre décrit ci-dessus, ainsi que le contrôle a priori sur les actes de gestion et participe activement à l'évolution des métiers du contrôle.
Le département est composé d'une équipe polyvalente pilotée par le chef du département et ses adjoints. L'effectif total du département est de 10 agents de catégorie A, pour la justice l'équipe est constituée de 6 cadres A dont l'adjoint.
Ce poste permettra à son titulaire d'acquérir une expertise élevée sur la gestion budgétaire des dépenses de T2 de personnel.
Le(la) titulaire du poste intervient notamment sur:
- une contribution à la production des avis et visas réglementaires du CBCM sur les documents qui lui sont présentés (programmation présentée en DPGECP et en comptes rendus de gestion), et afférents aux actes collectifs de personnel (concours, promotions), fonctions assurées en binôme avec un autre agent;
- l'instruction des contrats de recrutement des agents contractuels ainsi que les plans de revalorisation des agents contractuels;
- le suivi des dépenses de personnel des opérateurs du ministère de la Justice (dont l'instruction des actes individuels présentés au visa), notamment l'APIJ, opérateur immobilier du ministère de la justice, et l'AGRASC, chargé des confiscations judiciaires;
- Le suivi en T2 et HT2 du programme 182 - Protection judiciaire de la jeunesse.
- la contribution à l'élaboration des référentiels de rémunération de l'administration centrale et des opérateurs ;
- l'instruction des contrats et avenants des membres et collaborateurs des cabinets ministériels ; l'examen des attributions d'indemnités pour sujétions particulières aux membres et autres collaborateurs des cabinets ministériels;
- la mise en oeuvre de contrôles a posteriori.
Le profil recherché
Les prérequis pour occuper ce poste sont:
- Le souhait de monter en compétence sur ces sujets,
- Le goût pour le travail en équipe,
- Savoir se montrer réactif.
- Pouvoir faire preuve de polyvalence
- Appétence pour l'utilisation de progiciels (CHORUS, India Rému, SIRH ministériel)
Compétences requises
- Travail en équipe
- Chorus
- SIRH
- Réactivité
- Capacité d’adaptation