Chargé·e de Mission « Contrôle de la Gestion RH» H/F - Service Public

La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) pilote et anime l'ensemble des politiques des ressources humaines de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse conformément à son projet stratégique national.

Elle apporte son soutien et contrôle l'action des services ressources humaines des directions interrégionales, services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle conduit ses missions en liaison avec les services du secrétariat général.

Elle traite des questions d'ordre juridique et statutaire, des carrières et des relations sociales. Elle assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et établit les prévisions fixant les évolutions à prendre en compte en termes de recrutement et de qualification..

Placé sous l'autorité de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS), le/la chargé(e) de mission assure les fonctions de responsable fonctionnel SIRH et de contrôleur de gestion. A ce titre, il/elle :

- est l'interlocuteur du directeur de projet SIRH du ministère: il doit être force de proposition en matière d'évolution des applicatifs RH et d'harmonisation des données; - s'appuie sur l'expertise des bureaux de la sous-direction à qui il apporte par ailleurs un soutien technique

- est le garant de la mise à disposition par les directions interrégionales des données dans H@rmonie; - informe la sous-direction et l'ensemble des partenaires internes en administration centrale et en service déconcentrés de l'état d'avancement des travaux relatifs à la mise en oeuvre du projet d'évolution du SIRH et de modernisation des fonctions GA-paye; - participe aux travaux du groupe ministériel; - coordonne les différents chantiers en lien avec les travaux liés au SIRH (fiabilité des données, ...); - participe au développement de l'utilisation du SIRH notamment par un contrôle de cohérence des données et de l'uniformisation de la saisie; - Pilote le déploiement l'infocentre RH IRHIS au sein de la DPJJ et détermine les besoins en requêtes de l'ensemble de la chaîne fonctionnelle RH et met à disposition les requêtes nécessaires.; - représente la sous-directrice des ressources humaines et des relations sociales dans les différentes instances de mise en oeuvre du projet (comité de pilotage, ...).

- il élabore, en lien avec les bureaux de la sous-direction et les directions interrégionales, le rapport social unique (RSU).

- il veille au déploiement, en lien avec les équipes en charge de la sécurité numérique au sein de la Direction, de la carte agent justice au sein des services de la PJJ.

Le/la chargé/e de mission collecte, fiabilise et analyse les données RH permettant de piloter les RH de la sous-direction, il/elle anime l'ensemble des politiques de la sous-direction; - apporte son soutien et contrôle les actions de la sous-direction; - traite des questions d'ordre juridique et statutaire, des carrières et des relations sociales; - développer la fonction contrôle de gestion sociale en interne et mettre en place des outils, tableaux, fiches de procédure et indicateurs nécessaires au pilotage stratégique de la SDRHRS; - élaborer un tableau de pilotage.

Groupe RIFSEEP : 2

Connaissances :
Qualités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Bonne connaissance du droit de la fonction publique
Connaissance des LDG ministérielles

Savoir-faire :
Connaissance de la gestion RH attendue
Sens de l'organisation
Compétence informatique (tableaux de bord, Excel, SIRH...)
Animer des groupes de travail

Savoir-être :
Rigueur
Discrétion

• Gestion des relations sociales
• Excel
• Analyse de données
• SIRH
• Force de proposition
• Sens de l’organisation