Consultant Interne H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Directement rattaché au Secrétariat général des ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative, le pôle modernisation, innovation, transformation (MIT) est constitué d'une équipe de 20 cadres pluridisciplinaires. Il porte trois missions principales : -Conseil et expertise à la Secrétaire générale dans les domaines de l'amélioration de l'action publique, l'innovation, la simplification et l'approche usager, le design de service ;-Suivi et coordination des programmes et démarches interministérielles de modernisation et d'innovation en lien avec la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la direction interministérielle du numérique (DINUM) ;-Réalisation de missions de conseil interne en administration centrale comme dans les services déconcentrés : conseil stratégique, appui au pilotage et à la mise en oeuvre de réformes majeures, transformation des organisations et optimisation des processus, évaluation de politiques publiques dans une perspective d'accompagnement, conduite du changement. Plus largement, le pôle MIT et son lab 110 bis favorise les actions de diffusion d'une culture de modernisation et de transformation publiques au sein des trois ministères et de ses réseaux.

Au sein pôle modernisation, innovation, transformation (MIT), le(a) consultant(e) interne intervient sur des missions de conseil stratégie, en organisation, management, d'aide à la décision, d'appui méthodologique, de facilitation et d'accompagnement auprès des agents des ministères.

Il/elle doit être en mesure d'assurer la conception méthodologique, la conduite de la mission et la production de livrables orientés vers l'aide à la décision et la transformation effective des organisations. Il ou elle pourra réaliser les missions en binôme avec d'autres cadres du pôle MIT, dont l'expertise serait requise.

Par ailleurs, le(a) chargé(e) de transformation participe aux activités transverses du pôle en lien avec les priorités ministérielles et interministérielles : préparation des comités et réunions en lien avec la transformation publique, organisation d'évènements/séminaires sur le périmètre du pôle, appui en transverse à des projets internes au Secrétariat général.

Le poste s'adresse à des candidats ayant déjà eu une ou plusieurs expériences préalables dans le monde du conseil généraliste (conseil stratégique, conseil organisationnel, optimisation des processus, diagnostics, accompagnement au changement, simplification...). Le poste s'adresse à des candidats qui ont une expérience éprouvée en conseil (au moins 6 ans dans un cabinet de conseil privé ou en conseil interne).

• Conduite du changement