Les missions du poste
Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.
Votre contexte
Création de poste dans un contexte de renforcement du pôle Paie & ADP afin d'accompagner durablement le déploiement de la politique RH et la croissance des effectifs de l'organisation.
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'un acteur du secteur assurantiel, et plus particulièrement le pôle Paie & ADP composé de 3 collaborateurs.
En étroite collaboration avec la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre paie / administration du personnel / gestion des temps. Vous disposez d'une expertise technique sur ces sujets et vous aimez l'opérationnel.
Environnement :
-Paie internalisée
-350 collaborateurs - Effectifs en croissance - Population majoritairement composée de cadres
-Sage Paie, Excel
Vos missions
Gestion du cycle complet de paie
-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Contrôle des bulletins de salaire et établissement des soldes de tout compte
-Gestion, contrôle et suivi des déclarations et charges sociales via la DSN
-Contribution aux travaux de post-paie
-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, DGFIP...)
Gestion du cycle complet d'administration du personnel
-Établissement des contrats de travail, avenants et documents administratifs
-Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
-Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux
-Suivi des périodes d'essai et des absences (maladie, maternité, paternité ...)
-Supervision et suivi de la gestion des temps et activités (GTA)
Accompagnement des collaborateurs
-Interface de référence sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps
Reporting & amélioration continue
-Élaboration des tableaux de bord et reportings RH
-Paramétrage des outils et formalisation des procédures
-Actualisation, fiabilisation et optimisation des pratiques et processus
Votre contexte
Création de poste dans un contexte de renforcement du pôle Paie & ADP afin d'accompagner durablement le déploiement de la politique RH et la croissance des effectifs de l'organisation.
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'un acteur du secteur assurantiel, et plus particulièrement le pôle Paie & ADP composé de 3 collaborateurs.
En étroite collaboration avec la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre paie / administration du personnel / gestion des temps. Vous disposez d'une expertise technique sur ces sujets et vous aimez l'opérationnel.
Environnement :
-Paie internalisée
-350 collaborateurs - Effectifs en croissance - Population majoritairement composée de cadres
-Sage Paie, Excel
Vos missions
Gestion du cycle complet de paie
-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Contrôle des bulletins de salaire et établissement des soldes de tout compte
-Gestion, contrôle et suivi des déclarations et charges sociales via la DSN
-Contribution aux travaux de post-paie
-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, DGFIP...)
Gestion du cycle complet d'administration du personnel
-Établissement des contrats de travail, avenants et documents administratifs
-Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
-Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux
-Suivi des périodes d'essai et des absences (maladie, maternité, paternité ...)
-Supervision et suivi de la gestion des temps et activités (GTA)
Accompagnement des collaborateurs
-Interface de référence sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps
Reporting & amélioration continue
-Élaboration des tableaux de bord et reportings RH
-Paramétrage des outils et formalisation des procédures
-Actualisation, fiabilisation et optimisation des pratiques et processus
Le profil recherché
Votre profil
Formation & expérience
-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
-Expérience de 5 ans minimum en gestion des cycles complets de paie et d'ADP avec une dominante paie.
Outils
-Maîtrise d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, contrôles de données)
-Maîtrise de Sage Paie appréciée
Aptitude à évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif :
-Fiabilité, rigueur, auto-contrôle
-Implication, autonomie, curiosité
-Sens du collectif et partage de l'information
Modalités
-Contrat : CDI
-Statut : Cadre au forfait jours
-Localisation : Paris
-Télétravail : 2 jours par semaine
-Rémunération : à partir de 45 K€ selon expérience
-Avantages : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant, remboursement transport
Formation & expérience
-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
-Expérience de 5 ans minimum en gestion des cycles complets de paie et d'ADP avec une dominante paie.
Outils
-Maîtrise d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, contrôles de données)
-Maîtrise de Sage Paie appréciée
Aptitude à évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif :
-Fiabilité, rigueur, auto-contrôle
-Implication, autonomie, curiosité
-Sens du collectif et partage de l'information
Modalités
-Contrat : CDI
-Statut : Cadre au forfait jours
-Localisation : Paris
-Télétravail : 2 jours par semaine
-Rémunération : à partir de 45 K€ selon expérience
-Avantages : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant, remboursement transport
Compétences requises
- Affiliation
- Reporting
- Amélioration continue
- Autonomie
- Excel
- Contrat de travail
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Paie