Les missions du poste
Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable ultra-connecté idéalement situé dans le 10ème arrondissement de Paris. Fini les placards d'archives et les logiciels d'un autre âge : ce cabinet est entièrement digitalisé et fonctionne en mode collaboratif. L'ambiance y est jeune, stimulante et rythmée par la vie de quartier parisienne. Si vous voulez valoriser votre expertise en paie au sein d'une structure qui donne les moyens de réussir à ses équipes, vous allez adorer ce projet !
En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous pilotez un portefeuille diversifié de clients typiquement parisiens (start-ups, PME en forte croissance, agences, indépendants).
Vos missions au quotidien :
- Prendre en charge la production des bulletins de salaire de A à Z (volumes maîtrisés grâce à l'automatisation de la saisie).
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et piloter les relations avec les organismes de prévoyance et mutuelles.
- Prendre en main le volet administratif RH de vos dossiers (contrats, avenants, procédures de rupture conventionnelle, solde de tout compte).
- Devenir le conseiller juridique de premier niveau de vos clients sur leurs problématiques sociales.
Les avantages & modalités :
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Flexibilité : Télétravail régulier (jusqu'à 2 jours par semaine) pour optimiser vos semaines.
- Les plus : Titres-restaurant de haut montant, mutuelle premium, remboursement des transports à 50 % ou forfait mobilité, et superbes espaces de coworking internes.
La rémunération :
- Salaire annuel brut : 38-45 K€+ primes individuelles, évolutif selon vos compétences.
En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous pilotez un portefeuille diversifié de clients typiquement parisiens (start-ups, PME en forte croissance, agences, indépendants).
Vos missions au quotidien :
- Prendre en charge la production des bulletins de salaire de A à Z (volumes maîtrisés grâce à l'automatisation de la saisie).
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et piloter les relations avec les organismes de prévoyance et mutuelles.
- Prendre en main le volet administratif RH de vos dossiers (contrats, avenants, procédures de rupture conventionnelle, solde de tout compte).
- Devenir le conseiller juridique de premier niveau de vos clients sur leurs problématiques sociales.
Les avantages & modalités :
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Flexibilité : Télétravail régulier (jusqu'à 2 jours par semaine) pour optimiser vos semaines.
- Les plus : Titres-restaurant de haut montant, mutuelle premium, remboursement des transports à 50 % ou forfait mobilité, et superbes espaces de coworking internes.
La rémunération :
- Salaire annuel brut : 38-45 K€+ primes individuelles, évolutif selon vos compétences.
Le profil recherché
- Votre formation : Spécialisé(e) en Gestion de la Paie ou Licence RH.
- Votre expérience : Vous comptez au moins 2 à 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
- Vos forces : Vous êtes à l'aise avec la tech et les outils de paie modernes (type Silae). Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une belle aisance relationnelle, vous aimez trouver des solutions pour vos clients.
Prêt(e) à relever le défi au coeur de Paris ?
Envie d'un quotidien professionnel plus rythmé ?
Envoyez-nous votre CV sans attendre et venez rencontrer l'équipe !
- Votre expérience : Vous comptez au moins 2 à 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
- Vos forces : Vous êtes à l'aise avec la tech et les outils de paie modernes (type Silae). Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une belle aisance relationnelle, vous aimez trouver des solutions pour vos clients.
Prêt(e) à relever le défi au coeur de Paris ?
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Compétences requises
- Sens du relationnel
- SILAE
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN