Infirmier - Maraude de Jour H/F - Samusocial de Paris
Publié le 9 octobre 2026Les missions du poste
Le dispositif EMEOS (Équipe Mobile d'Évaluation et d'Orientation Sanitaire) est rattaché au service LHSS Mobile Jour/Nuit, lui-même rattaché à la Direction des Équipes Mobiles. Il repose sur le principe de « l'aller vers », c'est-à-dire aller à la rencontre des personnes sans abri, afin de favoriser leur accès aux soins.
Au sein d'une équipe composée de 5 IDE, vous allez à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires adaptés à sa situation.
- Vous créez du lien, écoutez les personnes rencontrées et vous leur proposez une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l'ensemble de l'équipe).
- Vous informez les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien et vous favoriser l'adhésion aux prises en charge proposées.
- Vous orientez, à la suite de l'évaluation et avec l'aide de la régulation, vers les services de droit commun, d'urgence générale ou spécialisée.
- Vous assurez, lorsque cela est nécessaire, des accompagnements et suivis sanitaires auprès des personnes rencontrées.
- En lien avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d'éloignement, personnes agressives.).
- En cas d'urgence vitale, vous donnez les premiers soins, surveillez les fonctions vitales et contacter le 15.
- En cas d'urgence potentielle ou retardée, vous interrogez le patient, décrivez les lésions et contactez le médecin d'astreinte ;
Par ailleurs:
- Vous participez à des temps de réunions de coordination réguliers en interne visant à articuler l'intervention des différentes équipes, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service ;
- Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste ;
- Vous renseignez les documents supports à la mission et les outils de reporting.
Informations complémentaires
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un(e) fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre
Temps de travail et horaires : Roulement de 35h en 4 journées de 8h45 par semaine (entre le lundi et le vendredi) exceptionnellement des raisons de services peuvent modifier les horaires de façon marginale.
Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151.80 € selon votre profil et expérience. À cela s'ajoute le complément "Ségur" de 241 brut par mois; une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 150€; une indemnité de fonction d'un montant mensuel brut de 30€.
Vous bénéficierez également :
- de Tickets restaurant,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations d'oeuvres sociales dès votre arrivée
- Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé
Le profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
- Vous possédez le permis de conduire et serez amené(e) à conduire dans le cadre de vos missions.
- Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.
- Vous connaissez la population des personnes sans-abri (sa typologie, ses principales difficultés).
- Vous savez établir un diagnostic infirmier, détecter le degré d'urgence, donner les premiers soins en cas d'urgence.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée.
Compétences requises
- Reporting