Product Owner Digital Web H/F - Catamania

Le projet s'inscrit dans le cadre d'un projet autour d'une plateforme Digital de création et de gestion de site Web qui permet de déployer des sites corporate dans plusieurs pays.

Vous serez en charge de contribuer au:

- Co construction et à la priorisation du backlog produit en lien avec les équipes de développement,

- Recueillir, analyser et de formaliser les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires,

- Piloter et coordonner les lancements de sites, de la préparation à la mise en production, de sa contribution dans le CMS et mise en ligne et d'en assurer le RUN et les évolutions post- lancement.

- Le support continu au TPM dans la gestion quotidienne du train produit (rituels Agile, backlog, arbitrages).
La collecte et l'analyse des besoins provenant des marchés pays, des équipes marketing et des parties prenantes internes.
La coordination des lancements de nouveaux sites ou de nouvelles fonctionnalités sur la WebFactory (onboarding pays, configuration, recettes, go-live).
Gestion de la contribution dans le CMS (Strapi) et publication du Master ainsi que des héritages (enfants du master)
Le lancement des sites en production avec l'ensemble du suivui des KPIs (SEO, Perofrmance, Analytics)
Le suivi de la vie série des sites déjà en production (support, priorisation des correctifs, communication aux marchés).

Vos missions consisteront à contribuer:

- Rédiger, affiner et prioriser les User Stories avec des critères d'acceptation précis et testables dans JIRA.
- Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (marchés, marketing, IT) et les traduire en exigences fonctionnelles.
- Assurer la tenue et la cohérence du backlog produit (grooming, sprint planning, revues, démonstration).
- Définir et exécuter les tests d'acceptation (UAT) pour valider les développements avant livraison.
- Maintenir la documentation produit à jour dans Confluence (fonctionnalités, décisions, vision) et autres supports.
- Assurer le support en vie série : pré-analyse des incidents remontés par les marchés, communication à l'ensemble des équipes.
- Etablir la stratégie de lancement

Déploiement des sites pays

- Coordonner de bout-en-bout les lancements de sites sur la WebFactory : de la prise de besoin pays à la mise en ligne.
- Préparer et animer les comités de lancement avec les marchés, en définissant le planning, les jalons et les livrables attendus.
- Piloter la phase de contribution au sein du CMS Strapi (construction du master et des « childs »).
- Assurer l'onboarding des marchés sur la plateforme : formation, accompagnement, documentation adaptée.
- Piloter la phase de recette et de validation avec le marché concerné avant chaque go-live.
- Gérer les dépenendances et les risques liés aux lancements (technique, contenu, SEO, accessibilité, analytics).

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes de delivery.
- Excellent sens de la communication orale et écrite, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (tech, marketing, pays).
- Forte capacité d'organisation, de priorisation et de gestion multi-projets / multi-marchés simultanés.
- Esprit analytique et de synthèse, rigueur dans la documentation.
- Proactivité, sens des responsabilités et orientation résultats.
- Capacité à animer des ateliers de cadrage et à challenger les besoins avec bienveillance.
- Bon niveau d'anglais professionnel (réunions et documentation en anglais avec les marchés internationaux).

ATTENDUS DE LA PRESTATION

- User Stories détaillées avec critères d'acceptation (JIRA).
- Backlog produit maintenu et priorisé en lien avec le TPM.
- Rapport d'avancement mensuel au TPM (avancement, points bloquants, risques).
- Documentation fonctionnelle à jour dans Confluence.
- Construction du master et de la contribution des pays en MVP (au sein du CMS Strapi).
- Plan de redirection et management de la définition du master.
- Plan de lancement pays (planning, jalons, responsabilités, checklist go-live).
- Compte-rendu de recette et validation avant mise en production de chaque site.
- Playbook de lancement enrichi après chaque déploiement.

Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.

Le but de Catamania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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