Chargé des Opérations RH Anglais Courant H/F - Dynamis - Interim
- CDI
- Dynamis - Interim
Les missions du poste
Recrutement et intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/IT
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines local, vous occuperez un rôle central au sein de l'organisation.
Votre priorité sera d'accompagner les collaborateurs et les managers aux moments clés de leur parcours professionnel, tout en assurant l'administration RH.
Vos missions :
- Gérer l'ADP, de l'onboarding à l'offboarding, et coordonner la paie, en garantissant des opérations exactes, cohérentes et conformes.
- Administrer le SIRH, garantir l'intégrité des données collaborateurs et accompagner l'adoption de méthodes de travail assistées par l'IA.
- Produire et valider les indicateurs et le reporting RH, notamment la BDESE.
- Assurer la conformité des dossiers du personnel, des registres et pratiques RH, coordonner les formalités légales et contribuer aux audits et contrôles réglementaires.
- Coordonner les actions de formation, les plans de développement des compétences, la relation avec l'OPCO et les campagnes RH.
- Superviser les services généraux, la flotte de véhicules et les équipements mobiles.
Profil
- Anglais courant.
- Au moins cinq ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
- Excellente maîtrise du droit du travail français et de la CCN Syntec.
- Maîtrise des SIRH, des outils de paie, d'Excel et de la bureautique.
- Rigueur, autonomie, communication claire, sens du service, discrétion et stricte confidentialité.
- Expérience au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines local, vous occuperez un rôle central au sein de l'organisation.
Votre priorité sera d'accompagner les collaborateurs et les managers aux moments clés de leur parcours professionnel, tout en assurant l'administration RH.
Vos missions :
- Gérer l'ADP, de l'onboarding à l'offboarding, et coordonner la paie, en garantissant des opérations exactes, cohérentes et conformes.
- Administrer le SIRH, garantir l'intégrité des données collaborateurs et accompagner l'adoption de méthodes de travail assistées par l'IA.
- Produire et valider les indicateurs et le reporting RH, notamment la BDESE.
- Assurer la conformité des dossiers du personnel, des registres et pratiques RH, coordonner les formalités légales et contribuer aux audits et contrôles réglementaires.
- Coordonner les actions de formation, les plans de développement des compétences, la relation avec l'OPCO et les campagnes RH.
- Superviser les services généraux, la flotte de véhicules et les équipements mobiles.
Profil
- Anglais courant.
- Au moins cinq ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
- Excellente maîtrise du droit du travail français et de la CCN Syntec.
- Maîtrise des SIRH, des outils de paie, d'Excel et de la bureautique.
- Rigueur, autonomie, communication claire, sens du service, discrétion et stricte confidentialité.
- Expérience au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Anglais
- Reporting
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- SIRH
- Paie