Chargé de Formation - CDD Renouvelable H/F - COMPLEO RH

Créé en 2018, COMPLEO RH est un cabinet de recrutement basé à Paris & dans l'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (78).

Nous accompagnons entreprises et candidats dans les process de recrutement en CDI, CDD et intérim. Composé d'une dizaine de consultants en recrutement, notre équipe vous accompagne pour vous garantir la satisfaction d'un recrutement temporaire ou indéterminé de qualité. C'est grâce à des techniques de recrutement 2.0 et une expertise métier avancée que nous ambitionnons de devenir leader sur le marché dans les années à venir.

Maillon essentiel du système de santé en France, notre client accompagne les organismes
complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son
expertise du Tiers Payant.

Rattaché(e) à la Responsable Formation, au sein de la Direction des Ressources
Humaines, vous prenez en charge, en autonomie, le Plan de Développement des
Compétences ainsi que la relation formation avec les collaborateurs, les managers et les
organismes de formation. Vous assistez ou portez, en chefferie de projet, les chantiers de
structuration de l'entreprise.

En tant que Chargé de formation F/H, vous aurez pour missions:

- Piloter le plan de formation
Déployer le Plan de Développement des Compétences (organisation, logistique,
suivi)
Conseiller managers et collaborateurs, recueillir les besoins
Gérer les organismes de formation et la plateforme 360Learning
Suivre le budget et optimiser les financements (OPCO, alternance)
Piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels
Piloter l'alternance et les relations écoles

- Faire vivre les parcours d'intégration et métiers
Organiser le parcours des nouveaux entrants
Construire et ajuster les parcours métiers avec les managers

- Contribuer aux projets formation
Cadrer, coordonner et déployer les projets (digitalisation, e-learning, AFEST)
Concevoir des modules e-learning

- Piloter l'amélioration continue
Suivre les KPI formation et produire le reporting (DRH, CSE, BDESE)
Assurer la veille et maintenir la documentation à jour

De formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou sciences de
l'éducation, vous avez déjà conduit un plan de formation en autonomie et contribué à des
projets de développement des compétences.

Vous démontrez d'une expérience en PME/ETI, ou en organisme de formation.
- Autonomie et anticipation : vous aimez organiser, questionner, sécuriser.
- Aisance relationnelle : vous savez écouter et questionner un besoin, proposer.
- Conduite de projet : cadrage, planification, suivi.
- Culture du digital learning : administration d'un LMS (360Learning), conception
de modules de formation.
- Maîtrise du cadre de la formation : plan de développement des compétences,
OPCO, conventions, entretiens professionnels.

La connaissance des dispositifs Qualiopi et AFEST serait un plus.

• Relations Ecoles
• Sens du relationnel
• Reporting
• Business plans
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Entretien professionnel
• CMS e-learning