Les missions du poste


Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons, pour une association d'aide aux personnes âgées, un Responsable Administration du Personnel & Paie H/F.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de l'activité Paie et Administration du Personnel pour environ 700 salariés répartis sur 3 entités, et encadrez une équipe de 4 collaborateurs.

Management et pilotage de l'activité

- Encadrer, animer et accompagner l'équipe Paie et Administration du Personnel

- Organiser et superviser l'activité quotidienne pour garantir la qualité et le respect des échéances

- Conseiller et accompagner les managers et directions sur les sujets de paie et d'administration du personnel

Supervision de la paie et de l'administration du personnel

- Superviser l'ensemble du processus de paie (~700 salariés) et garantir la fiabilité des données transmises aux organismes sociaux

- Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes

- Superviser la rédaction des contrats de travail et avenants

- Piloter le suivi de l'absentéisme, des remboursements IJSS et de la prévoyance

- Superviser les rapprochements entre la paie et la comptabilité

Contrôle de gestion sociale et reporting

- Produire et analyser les indicateurs RH et tableaux de bord sociaux, avec le Contrôleur de gestion

- Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale, contribuer au pilotage budgétaire

- Produire les reportings sociaux pour la Direction et les instances représentatives du personnel

SIRH et amélioration continue

- Piloter le SIRH et les projets paie / administration du personnel, avec le chef de projet DSI

- Assurer le suivi de COGIRA avec l'éditeur et la DSI : tickets, incidents, contrôle des mises à jour réglementaires

- Assurer une veille réglementaire et être force de proposition sur l'amélioration des processus RH

- Participer aux temps transverses de la fonction RH, notamment au réseau des assistantes RH

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en Paie, Gestion ou Ressources Humaines et avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable Paie & Administration du Personnel, avec supervision d'un périmètre d'au moins 500 paies et management de 3 personnes.

Une expérience dans la conduite de projets SIRH est un plus

Une expérience en structure associative est un plus

Keystone est un cabinet de recrutement / Intérim spécialisé sur les fonctions support : Comptabilité, Finance, RH - Paie, ADV, Logistique, Marketing, Communication, IT/Digital...
Nous intervenons sur toute la France

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Reporting
  • Suivi de l'absentéisme
  • Amélioration continue
  • SIRH
  • Contrat de travail
  • Force de proposition
  • Gestion du personnel
  • Paie
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Coordinateur Paie H/F

  • Paris 12e - 75
  • Télétravail accepté
  • Crédit Agricole d'Ile de France
Publié le 16 octobre 2026
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