Ipfip - Ap - Chargé de Mission Réforme de la Fiscalité Internationale H/F - Service Public

Direction de projet de la réforme de la fiscalité internationale, chargée de piloter et orchestrer l'ensemble des travaux liés à la transposition des réformes de la fiscalité internationale négociées à l'OCDE et à l'Union européenne notamment la mise en place d'une impôt minimal mondial dit Pilier 2 et la réforme des modalité de gestion des retenues à la source dite Directive Faster.

Assister la directrice de projet sur la conduite des travaux liés à la transposition de la réforme dans l'écosystème DGFIP notamment le suivi du calendrier, la production des livrables et le suivi des étapes de la réalisation à chacune des phases du projet sur l'ensemble des briques de la solution (législative, déclarative, échange automatique d'information, sécurité juridique...)
Assurer la cohérence technique de la solution au niveau métier et technique et assurer la cartographie de la solution et de ses relations avec les composants du système d'information.
Assurer le suivi des travaux, du calendrier des échéances opérationnelles, techniques et informatiques en veillant au respect des délais.
Piloter directement le suivi de certains dossiers complexes ou à enjeux dans les domaines variés des briques de la solution.
Animer les travaux métiers et techniques: anticiper et contrôler la bonne exécution des opérations, respecter les calendriers qui constituent une contrainte forte du projet, assurer la sécurisation des échanges internationaux par l'adaptation des phases de tests multilatéraux avant déploiement.
Investir dans les relations avec les multiples interlocuteurs et partenaires de la DPRFI: services de la DGFIP, OCDE, Commission européenne, associations professionnelles, éditeurs, cabinets d'avocats...

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être:
- réactivité et sens de l'organisation
- capacité d'adaptation et goût pour l'innovation
- être à l'écoute, bon relationnel

Savoir-faire:
- capacité à travailler dans l'urgence et sous forte contrainte de résultat
- capacité d'analyse, de rédaction et de conception
- être force de proposition
- appétence pour le management et le travail en commun et capacité à mobiliser
- usage professionnel de l'anglais

Connaissances recherchées:
- connaissances en fiscalité internationale
- gestion de projet (MOA/MOE), une expérience d'analyse serait un véritable atout
- connaissances juridiques et réglementaires

• Anglais
• Fiscalité internationale
• Conduite de projet
• Cartographie
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation