Assistant Comptable - BTS Cg - Groupe Laviale - Alternance H/F - Groupe IGF

Le Groupe IGF est un Centre de Formation des Apprentis spécialisé dans les formations supérieures en alternance depuis près de 30 ans.

Acteur clé de la formation professionnelle, notre Centre est certifié « Qualiopi » (Gage de la qualité et des moyens alloués à votre formation) et propose un ensemble de formations diplômantes de Bac +2 à Bac +5 en alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ainsi qu'une équipe pédagogique compétente et impliquée pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.

Au Groupe IGF, Ensemble pour l'Excellence.

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Fort d'un tissu relationnel important, nous proposons de vous mettre en relation avec nos entreprises partenaires et vous accompagner dans le cadre de votre formation.

« Aucun apport financier n'est requis pour les frais de formation »

À propos du cabinet

Notre cabinet d'expertise comptable, implanté en région parisienne depuis 50 ans, accompagne au quotidien des entreprises de toutes tailles dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et de gestion.

Avec 39 collaborateurs et 5 experts-comptables associés, nous sommes suffisamment structurés pour offrir un environnement professionnel et formateur, tout en conservant la proximité et l'esprit d'équipe qui font la force d'un cabinet à taille humaine.

Vous rejoindrez notre service social composé de 9 collaborateurs, au sein duquel vous serez accompagné(e) et progressivement formé(e) au métier de gestionnaire de paie.

Le poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de paie souhaitant apprendre un métier concret, technique et évolutif au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Nous ne recherchons pas nécessairement un candidat déjà opérationnel : vous pouvez avoir tout à apprendre.

Notre objectif est de vous transmettre progressivement notre savoir-faire afin de vous permettre de devenir, au terme de votre formation, un(e) véritable gestionnaire de paie autonome et compétent(e).

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par les membres de l'équipe et par votre responsable, avec une progression adaptée à votre niveau et à votre formation.

Vos principales missions

Au fur et à mesure de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie ;
• Calculer et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
• Participer aux contrôles et aux régularisations de paie ;
• Participer aux contrôles annuels et aux travaux de vérification du portefeuille ;
• Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie ;
• Participer à l'établissement des documents liés aux entrées et sorties des salariés;
• Apprendre à calculer les différentes indemnités, notamment les indemnités de licenciement ;
• Participer à la gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant une incidence sur la paie ;
• Répondre aux demandes courantes de nos clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales ;
• Identifier les demandes nécessitant l'intervention d'un spécialiste et orienter le client vers le service RH interne, le cas échéant ;
• Participer à la veille et à l'application de la réglementation sociale ;
• Plus généralement, découvrir et apprendre l'ensemble des missions permettant de devenir progressivement gestionnaire de paie.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité et une motivation.

Vous êtes idéalement en formation de :

• BTS Comptabilité et Gestion.

Vous êtes...

• Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre ;
• Rigoureux(se) et organisé(e) ;
• À l'aise avec les chiffres ;
• Attentif(ve) aux détails ;
• À l'aise dans les échanges avec les clients ;
• Capable de poser des questions lorsque vous ne savez pas ;
• Sensible à la confidentialité des informations traitées ;
• Motivé(e) par l'envie de progresser et de construire votre avenir professionnel dans le domaine de la paie.

Débutant(e) accepté(e).

La connaissance de la paie ou une première expérience en cabinet constitue un plus, mais n'est absolument pas indispensable.

• Rigueur et méthode
• Déclarations sociales
• Paie