Gestionnaire de Paie H/F - Winsearch

WINSEARCH recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet comptable basée à Paris 16e.Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, au sein d'une équipe à taille humaine, avec un périmètre paie complet et un niveau d'autonomie important.
Rattaché(e) à la Responsable Paie / Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille d'environ 250 à 350 salariés.

Vos principales responsabilités seront :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler environ 250 à 350 bulletins de salaire par mois ;
• Assurer la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS ;
• Préparer et contrôler les DSN mensuelles ;
• Effectuer les contrôles de cohérence et les rapprochements nécessaires avant validation de la paie ;
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie ;
• Participer aux contrôles des charges sociales et aux régularisations ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit social et de paie ;
• Participer à l'amélioration continue des procédures et outils paie.

Les avantages

• CDI Temps plein ;
• Poste basé à Paris 16e ;
• 42 000 à 48 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie ;
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
• 37 heures par semaine avec RTT ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % ;
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % ;
• Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ;
• Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 2 000 € brut, selon les résultats et objectifs ;
• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ;
• Environnement de travail stable et équipe à taille humaine.

Votre profilVous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.Vous êtes autonome sur l'ensemble du processus de paie et maîtrisez notamment :

• La production des bulletins de paie ;
• Les déclarations sociales et la DSN ;
• La gestion des absences et des arrêts maladie ;
• Les soldes de tout compte ;
• L'administration du personnel ;
• La réglementation sociale et les principales règles de paie.

• Amélioration continue
• Autonomie
• Droit social
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN