Business Manager - Ingénieur d'Affaires Senior - Paris H/F - Extia
Business Manager - Ingénieur d'Affaires Senior - Paris H/F
Extia · Paris - 75 · CDI
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
Dans le cadre de la croissance des agences parisiennes, nous renforçons notre équipe commerciale !
Et concrètement, c'est pour faire quoi ? 🧐
Vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia Paris, en intervenant sur ces missions :
- Manager et fidéliser un embarqué de 10 à 20 consultants : suivi des missions, organisation et tenue des bilans annuels, gestion des demandes salariés, gestion d'un plan de formation individualisé
- Développement d'un périmètre client : réponse à appel d'offres, réponse aux sollicitations clients directes et aux besoins de remplacements consultants
- Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients ou de nouvelles entitiés
- Recrutement de consultants : mener les entretiens, réaliser les propositions financières et intégrer les nouveaux consultants (en collaboration avec l'équipe RH)
- Pilotage stratégique de votre centre de profit
- Reporting hebdomadaire de vos actions et résultats sur notre CRM
- Négociation haut niveau, désamorçage des situations de crises, vente complexe
- Management d'un ingénieur d'Affaire Junior : coaching, cadrage et suivi de son activité, l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs (à la prise de poste ou à moyen terme, selon expérience)
**Processus de recrutement :**
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître
Un second entretien avec un/e Responsable d'Agence
Un troisième entretien avec le Directeur de Département
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
#LI-MM2
- Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en société de conseil (1 à 5 ans)
- Vous cherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.
- Votre avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous développerez votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le match idéal.
- Vous souhaitez vous investir à 100% dans un projet intrapreneurial, développer et consolider des comptes clients
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
Dans le cadre de la croissance des agences parisiennes, nous renforçons notre équipe commerciale !
Et concrètement, c'est pour faire quoi ? 🧐
Vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia Paris, en intervenant sur ces missions :
- Manager et fidéliser un embarqué de 10 à 20 consultants : suivi des missions, organisation et tenue des bilans annuels, gestion des demandes salariés, gestion d'un plan de formation individualisé
- Développement d'un périmètre client : réponse à appel d'offres, réponse aux sollicitations clients directes et aux besoins de remplacements consultants
- Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients ou de nouvelles entitiés
- Recrutement de consultants : mener les entretiens, réaliser les propositions financières et intégrer les nouveaux consultants (en collaboration avec l'équipe RH)
- Pilotage stratégique de votre centre de profit
- Reporting hebdomadaire de vos actions et résultats sur notre CRM
- Négociation haut niveau, désamorçage des situations de crises, vente complexe
- Management d'un ingénieur d'Affaire Junior : coaching, cadrage et suivi de son activité, l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs (à la prise de poste ou à moyen terme, selon expérience)
**Processus de recrutement :**
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître
Un second entretien avec un/e Responsable d'Agence
Un troisième entretien avec le Directeur de Département
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
#LI-MM2
- Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en société de conseil (1 à 5 ans)
- Vous cherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.
- Votre avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous développerez votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le match idéal.
- Vous souhaitez vous investir à 100% dans un projet intrapreneurial, développer et consolider des comptes clients
Compétences requises
- Reporting
- Rédaction d'appel d'offres
- Pro-activité
- CRM
- Recrutement
