Gestionnaire Retraite Service Pensions Retraite-Invalidité 75019 H/F - Rectorat de Paris

Le service des pensions de retraite et d'invalidité est rattaché au pôle Ressources Humaines. Il comprend un chef de service entouré de six gestionnaires. Le service des pensions a en charge les activités suivantes : - pilotage des opérations de complétude et de qualité des données de carrière portées au compte individuel de retraite (niveau EIG) des fonctionnaires de l'académie de Paris. - préparations et transmissions des dossiers de pension au service des retraites de l'Education Nationale (SREN). - gestion des pensions d'invalidité - assistance et conseil en matière de pensions et d'invalidité (accueil du public)

Sous l'autorité du chef de service, le/la gestionnaire assure l'instruction et le suivi des dossiers de retraite des personnels, dans le respect de la réglementation de la fonction publique.

Mission principale

Assurer la gestion des départs à la retraite, des dossiers de pension et de réversion, ainsi que l'information et l'accompagnement des personnels.

Missions et activités

• Instruire, contrôler et mettre à jour les dossiers de pension et de réversion, puis assurer leur transfert via l'application PETREL/TOSCA.
• Préparer les arrêtés de radiation des cadres et veiller au respect des règles relatives à l'âge de départ, aux prolongations et aux maintiens en activité.
• Accueillir, informer et conseiller les personnels sur leurs droits et leurs conditions de départ ; réaliser des estimations et simulations de pension.
• Constituer les EIG et compléter ou corriger les Comptes Individuels Retraite (CIR) et les données de carrière dans TOSCA.
• Traiter et suivre les anomalies des comptes en lien avec les services gestionnaires.
• Assurer le suivi des dossiers de retraite pour invalidité et la liaison avec le secrétariat du comité médical.
• Assurer la coordination avec le SRE, le ministère de l'Éducation nationale, les autres régimes de retraite, les établissements et les services gestionnaires.
• Rendre compte au chef de service et assurer l'archivage des dossiers.

Savoirs

• Connaissance du Code des pensions civiles et militaires de retraite.
• Connaissance du statut général de la fonction publique et des différents statuts particuliers des personnels gérés.
• Connaissance du système éducatif.

Savoir-faire techniques et méthodologiques

• Maîtrise des outils informatiques et de l'environnement bureautique, notamment des logiciels de gestion RENOIRH, EPP et AGAPE.
• Maîtrise de l'application TOSCA (ex-PETREL), utilisée pour le traitement et le suivi des dossiers de retraite.
• Capacités d'organisation, de planification et de rédaction.
• Rigueur, méthode et respect des échéances et calendriers.
• Autonomie dans la réalisation des missions et capacité à rendre compte.
• Aptitude à communiquer efficacement et à organiser la circulation de l'information.

Savoir-être

• Rigueur, précision et sens de l'organisation dans l'exécution des tâches.
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
• Sens des relations humaines, qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Respect strict de la confidentialité des dossiers et des informations traitées.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Sens de l’organisation