Directrice - Directeur de Crèche Volante - Paris 10E & 17E H/F - RH Care Consulting

Directrice / Directeur de Crèche Volante (H/F) - Paris 10 & 17

Description du poste :

Pour l'une de nos structures partenaires, nous recherchons une Directrice / un Directeur pour piloter deux crèches situées dans les 10 et 17 arrondissements de Paris.

En tant que directrice volant(e) sur ces deux structures, vous assurez la direction pédagogique, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement général des établissements.

Vos missions principales :

Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au sein des deux structures.

Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires au quotidien.

Veiller à la mise en oeuvre et au respect du projet pédagogique.

Assurer la gestion administrative, la gestion des plannings et le suivi des familles.

Garantir l'application stricte des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), de Puériculture (DEP) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) répondant aux critères de direction.

Expérience confirmée sur un poste de direction ou de continuité de direction en structure petite enfance.

Rigueur, excellente organisation, capacités relationnelles et grande adaptabilité.

Conditions et Avantages :

Type de contrat : CDI - Temps plein.

Rémunération : 3 200 € brut / mois.

Localisation : Paris 10 et Paris 17 (mobilité sur 2 structures).

Avantages :

Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 87 %

Équilibre vie pro / vie perso : Place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant

Prime de naissance : 350 € brut

Prime de cooptation & Prime d'ancienneté

Mobilité & Transport : Mobilité nationale facilitée + Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo

Formation & Évolution : Formation continue sur le temps de travail, formation HACCP proposée, évolutions internes favorisées sur projet solide

Avantages sociaux : CSE

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), de Puériculture (DEP) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) répondant aux critères de direction.

Expérience confirmée sur un poste de direction ou de continuité de direction en structure petite enfance.

Rigueur, excellente organisation, capacités relationnelles et grande adaptabilité.

Attestation d'honorabilité obligatoire.

• Management d'équipe
• HACCP
• Normes d'hygiène