Consultant - Manager Paiements Monétique Gtb Dsp2 - Dsp3 H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Au sein de l'activité Financial Services Consulting, vous accompagnez les principaux acteurs des secteurs de la banque, de l'assurance et des services financiers dans leurs projets de transformation liés aux moyens de paiement, à la monétique et aux enjeux réglementaires.

Vos missions principales :

Vous intervenez sur des missions d'expertise, de pilotage de projets et d'accompagnement de la transformation.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Apporter votre expertise métier sur les sujets liés aux paiements, à la monétique et au cash management ;

- Accompagner la mise en conformité réglementaire, notamment autour des évolutions DSP2, DSP3, PSR, SWIFT et ISO 20022 ;

- Participer à la conception, au déploiement et à l'optimisation de produits et services de paiement innovants ;

- Réaliser des études d'impact, des cadrages et des analyses fonctionnelles ;

- Coordonner et piloter des projets de transformation en assurant le suivi des différentes parties prenantes ;

- Mettre en place des dispositifs de conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions ;

- Contribuer à l'amélioration des processus opérationnels et à la mise en place d'indicateurs de performance ;

- Participer à la production de contenus d'expertise et au partage des connaissances au sein des équipes ;

- Contribuer au développement commercial à travers la rédaction de propositions, le développement de nouvelles offres et l'animation de votre réseau professionnel ;

- Encadrer des équipes et participer aux actions de recrutement et de formation selon votre niveau d'expérience.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil et/ou d'un établissement financier.

Vous possédez une bonne connaissance des paiements, de la monétique, du cash management ou plus largement de la chaîne de valeur bancaire, du front-office jusqu'aux processus comptables.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du travail en équipe, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et mener plusieurs sujets en parallèle.

Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et disposez d'excellentes qualités relationnelles.

La maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable (niveau C1 minimum).

Pour les profils Manager, une expérience en développement commercial et en pilotage d'activités de conseil est attendue.



Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5164 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».



Ref: 201f9bs82u

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Anglais
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Swift
• Pro-activité
• Français
• Réalisation d'études d'impact
• Esprit d'analyse