Chargé d'Études de Concours de Recrutement Nationaux du 2Nd Degré -Dgrh D2-3 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le département des concours enseignants du second degré de lettres, langues, sciences humaines et sociales, du tertiaire et de la vie scolaire (DGRH D2-3) est composé de deux sections : un pôle financier et un pôle réglementaire.Il assure pour plus d'une centaine de concours de recrutement nationaux du second degré :-La validation des calendriers (épreuves des concours, travaux des jurys...) ;-La gestion des jurys (composition, convocation, rémunération) ;-La coordination de l'ensemble des opérations de l'anonymat des copies jusqu'à la publication des résultats ;-L'organisation des épreuves d'admission (notification des aménagements d'épreuves, convocation des candidats et des membres de jury) ;-Le suivi réglementaire (recevabilité des candidatures, contentieux) et le conseil auprès des présidents des jurys et des services académiques ;-Les bilans et les analyses du processus de gestion ;-La poursuite du processus de modernisation des procédures et des outils mis à disposition des divers intervenants.À compter de la session 2026, mise en oeuvre de la réforme de la formation initiale des professeurs afin de recruter à Bac +3 pour les concours suivants :-CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP (sections hors sections professionnelles) afin de devenir professeur en collège et en lycée ;-CPE afin de devenir conseiller principal d'éducation en établissement.-Période transitoire (2026 et 2027) avec l'organisation d'une double session à Bac +5 et Bac +3

Au sein d'une équipe, dynamique et motivée, de 14 personnes, dont 2 cheffes de section et 9 gestionnaires, vous aurez en charge les missions suivantes :

1/ Appui au chef du département, son adjoint et les cheffes de section, notamment pour les missions transversales suivantes :

-Application de la réglementation des concours de recrutement ;

-Contrôle de la conformité réglementaire des arrêtés de composition de jury transmis par les présidents de jurys ;

-Vérification de la recevabilité des candidatures ;

-Examen des demandes d'aménagements d'épreuves et leur mise en place ;

-Rémunération des jurys en lien avec les services académiques dans le cadre nouveau de la responsabilité des gestionnaires prévue par l'ordonnance du 23 mars 2022 ;

-Cadencement et suivi des échéances, afin d'assurer la publication des résultats dans les délais pour permettre les opérations relatives aux affectations ;

-Identification des risques d'insécurité juridique, l'harmonisation et la simplification des procédures.

2/ Gestion d'un portefeuille réduit de concours consistant à :

-Organiser et coordonner les différentes phases des concours, dont les convocations des candidats aux épreuves orales ;

-Assurer le suivi des candidatures tout au long de la session ;

-Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys ;

-Collaborer régulièrement avec les services déconcentrés (divisions des examens et concours, dans les académies, et service interacadémique des examens et concours (SIEC d'Ile-de-France) ;

-Traiter et suivre les missions des membres des jurys, dans le cadre du processus de rémunération ;

-Utiliser les applications informatiques de gestion (Cyclades, Santorin, Imag'in).

CONNAISSANCES :

-Statuts de la fonction publique et des corps des personnels enseignants et d'éducation ;

-Organisation et fonctionnement du système éducatif ;

-Fonctionnement de l'administration.

SAVOIR-FAIRE :

-Sens de l'organisation et de la méthode ;

-Gestion du temps et hiérarchisation des priorités ;

-Capacité à coordonner des sujets transverses ;

-Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

-Maîtrise de l'usage de la bureautique (Word, Excel et univers de bases de données) ;

-Forte aisance dans l'utilisation quotidienne des systèmes d'information et des applications informatiques de gestion.

SAVOIR-ETRE :

-Sens des relations humaines et du travail en équipe ;

-Capacités d'écoute et de communication ;

-Esprit d'initiative et capacité à élaborer des propositions en autonomie tout en sachant rendre compte ;

-Rigueur, fiabilité et déontologie ;

-Réactivité et forte adaptation ;

-Capacités d'anticipation ;

-Engagement et sens du service public.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !

• Informatique de gestion
• Travail en équipe
• Autonomie
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Suivi des candidatures
• Système d'information
• Réactivité