Responsable Adjoint H/F - CRAMIF - Caisse Régionale Assurance Maladie d'Ile de France
Publié le 29 septembre 2026Les missions du poste
Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
Composée de 5 agents, l'Unité Reconnaissance exerce plusieurs missions, pour l'essentiel, en lien avec l'activité du service Prévention :
- Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles
- Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP)
- Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accident du travail, ou à leurs ayants-droit dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
- Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins
- Au titre du Compte professionnel de Prévention, instruire les réclamations des salariés, contrôler l'effectivité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels et assurer le secrétariat de la Commission Réclamation Compte Professionnel de Prévention.
Cette Unité est rattachée à la Sous-Direction Tarification et Reconnaissance.
Le Responsable de l'Unité Reconnaissance est le garant de l'organisation, de la cohésion de l'équipe, de la bonne mise en oeuvre des procédures, du contrôle et de la validation technique des dossiers et du reporting.
Il bénéficie d'une délégation de signature du Directeur Général, pour les dossiers de reconnaissances des maladies professionnelles.
Le candidat retenu devra avoir des aptitudes relationnelles, le sens du dialogue et de la négociation.
Il devra maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe.
Il devra avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la reconnaissance des maladies professionnelles, de celles relatives aux Registres des AT Bénins et du Compte Professionnel de Prévention.
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
Composée de 5 agents, l'Unité Reconnaissance exerce plusieurs missions, pour l'essentiel, en lien avec l'activité du service Prévention :
- Répondre aux demandes des CPAM dans le cadre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles
- Préparer les dossiers soumis au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP)
- Transmettre les rapports d'enquête aux victimes d'accident du travail, ou à leurs ayants-droit dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
- Enregistrer les déclarations de tenue des registres AT bénins
- Au titre du Compte professionnel de Prévention, instruire les réclamations des salariés, contrôler l'effectivité des expositions des salariés aux facteurs de risques professionnels et assurer le secrétariat de la Commission Réclamation Compte Professionnel de Prévention.
Cette Unité est rattachée à la Sous-Direction Tarification et Reconnaissance.
Le Responsable de l'Unité Reconnaissance est le garant de l'organisation, de la cohésion de l'équipe, de la bonne mise en oeuvre des procédures, du contrôle et de la validation technique des dossiers et du reporting.
Il bénéficie d'une délégation de signature du Directeur Général, pour les dossiers de reconnaissances des maladies professionnelles.
Le candidat retenu devra avoir des aptitudes relationnelles, le sens du dialogue et de la négociation.
Il devra maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe.
Il devra avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la reconnaissance des maladies professionnelles, de celles relatives aux Registres des AT Bénins et du Compte Professionnel de Prévention.
Le profil recherché
- Compétences relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
Une bonne connaissance des logiciels métier (Hippocamp, Girdat, Gossip), serait un plus.
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
Une bonne connaissance des logiciels métier (Hippocamp, Girdat, Gossip), serait un plus.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- Management d'équipe