Inspecteur - Inspectrice Général - Emploi Fonctionnel Groupe I - Conseil d'Etat et Magistrature H/F - Service Public

Les travaux des inspecteurs visent, par les constats ou recommandations émises, à aider à la prise de décision des ministres ou de leurs administrations, et partant, à la qualité du service public. Dans cette perspective, et conformément au décret no 2022-1680 du 27 décembre 2022 relatif à l'organisation et aux missions de l'inspection générale des affaires sociales (IGAS), les inspecteurs veillent à la pertinence des méthodes utilisées lors des investigations, ainsi qu'au respect des délais, des procédures, des bonnes pratiques et des règles déontologiques. Dans l'accomplissement de leurs fonctions, les membres de l'inspection générale font preuve d'impartialité et d'indépendance de jugement et sont libres des propositions qu'ils formulent. Afin de remplir l'ensemble des missions exercées, l'IGAS souhaite compléter et diversifier les profils des inspecteurs en recrutant, pour des missions d'inspection, un magistrat administratif ayant exercé des fonctions de contentieux administratif mais également de conseil juridique auprès des administrations. Une expérience au sein du Conseil d'Etat sera particulièrement valorisée.

L'emploi proposé dans le cadre du présent avis correspond à un emploi d'inspecteur général du groupe I au sens du décret no 2022-335 du 9 mars 2022.Peuvent être nommées les personnes justifiant de douze années d'activité professionnelle diversifiée les qualifiant pour l'exercice de fonctions d'inspection générale et remplissant les conditions suivantes : - les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ; - les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent. Les candidats présélectionnés ayant la qualité de fonctionnaire, devront produire ultérieurement un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d'origine ainsi que le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé. Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront complétées ultérieurement par une copie de la carte nationale d'identité et du dernier contrat de travail. Le poste est à pourvoir à l'inspection générale des affaires sociales, 78, rue Olivier-de-Serres, 75015 Paris. La résidence administrative de l'IGAS étant à Paris, les membres du service sont tenus de disposer d'une possibilité de résidence en Ile-de-France. Il est attendu une présence hebdomadaire dans les locaux, en particulier lorsque se tiennent les collèges, intercollèges et comités des pairs, ainsi que pour toutes les réunions utiles : réunions de service ; réunions avec la direction (lancement, points intermédiaires et fin de mission) ou les fonctions support ; réunions nécessaires à la conduite des investigations (autres services ou établissements basés en région parisienne). De nombreux déplacements sont aussi nécessaires dans le cadre des investigations.

Les compétences recherchées sont notamment : - une bonne maîtrise des normes et procédures en droit public, pour analyser des textes et des situations complexes, voire, ponctuellement, pour participer à l'élaboration de projet de textes ; - une connaissance des contentieux administratif et donc une aptitude à détecter les risques juridiques et les voies et moyens de les limiter ; - une capacité d'analyse critique des politiques ou des dispositifs publics sur le plan de leur régularité ;des capacités d'enquête, de collecte et de recul critique, qui confrontent le ou les droits applicables et leur mise en oeuvre par les établissements, services ou acteurs du champ d'intervention de l'IGAS. En plus des missions d'évaluation, d'expertise, de contrôle ou d'appui sur lesquelles il sera affecté par le chef de l'inspection générale, l'inspecteur général recruté sera identifié comme une « personne ressource », chargée de conseiller d'autres inspecteurs ou la direction sur certains sujets juridiques sensibles. Comme tout inspecteur, les savoir-être et savoir-faire suivants sont aussi recherchés : - une curiosité intellectuelle et un goût de l'investigation ; - la capacité à prendre du recul sur des problématiques complexes, économiques, sociales ou sociétales et à s'efforcer à une certaine créativité dans la recherche de réponses nouvelles constituent également des qualités précieuses ; - un sens de l'écoute et une aptitude à se mettre à la place des commanditaires mais aussi à comprendre la situation et la perception des usagers, des bénéficiaires des politiques sociales, ainsi que des professionnels de terrain ; - une capacité à travailler en équipe, à faire preuve de capacité d'adaptation et à collaborer avec des profils diversifiés (médecins, directeurs d'hôpital ...) ; - une faculté à accepter la critique et à remettre en cause ses certitudes ; - les candidats doivent savoir analyser de façon approfondie des questions complexes et interpréter des écrits et des données chiffrées de natures variées : un esprit méthodique, organisé et rigoureux est requis dans la conduite des investigations ; - ils doivent savoir rédiger de façon claire, rapide et utile aux décideurs et faire preuve de capacités de conviction à l'oral.

Les missions principales qui seront confiés à la personne recrutée : - participer, conduire et piloter des missions d'évaluation, de contrôle, d'expertise et d'appui dans le champ social ; - analyser des problématiques complexes, proposer des diagnostics stratégiques et formuler des recommandations à destination des ministres ; - représenter l'IGAS auprès des différents acteurs du champ social ; - réaliser des missions internes au service (participation à des groupes de travail, élaboration de formations, mise en place de partenariats...).

• Créativité
• Rigueur et méthode
• Capacité d’adaptation