Formateur - Formatrice - RH H/F - Sarl Laboratoire l & m
- CDI
- Sarl Laboratoire l & m
Les missions du poste
FORMATEUR / FORMATRICE - RH - (H/F)
Laboratoire L&M Formations, organisme de formation certifié Qualiopi, recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en ressources humaines et droit du travail pour animer des formations professionnelles sur la thématique « RH pour les non-RH », en présentiel et/ou à distance.
Les formations pourront notamment porter sur les thématiques suivantes :
Les fondamentaux de la fonction RH ;
Les essentiels du droit du travail ;
Les obligations de l'employeur et du manager ;
La gestion administrative du personnel ;
Le recrutement et l'intégration des salariés ;
La conduite des entretiens professionnels et annuels ;
La gestion des absences, congés et temps de travail ;
Les principales règles disciplinaires et la rupture du contrat de travail ;
Le rôle du manager dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expertise en ressources humaines et capable de rendre les sujets RH accessibles à un public de managers, dirigeants ou collaborateurs ne travaillant pas directement dans un service RH.
Une expérience en formation professionnelle est appréciée.
Qualités attendues : pédagogie, aisance relationnelle, expertise technique, capacité à vulgariser les notions juridiques et RH et à proposer des exemples concrets issus du monde de l'entreprise.
Interventions ponctuelles dans différentes villes en France et/ou en visioconférence.
Merci d'adresser votre CV, vos domaines de compétences, vos zones d'intervention et vos disponibilités.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Entretien professionnel
- Intégration des salariés
- Contrat de travail