Les missions du poste
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En bref : Gestionnaire crédits H/F - Paris -50/55K€ - anglais courant
Notre client, banque internationale, recherche pour ses équipes un nouveau Gestionnaire crédits H/F
En tant que Gestionnaire crédits H/F, vos missions sont :
* Intervenir sur la vérification des dossiers de crédits pour garantir la conformité.
* Vérifier que les dossiers respectent les décisions du comité, des réglementations et du niveau de risque.
* Analyser les garanties et les clauses des contrats.
* Relancer et être en relation avec l'ensemble des services en interne afin de gérer toutes anomalies sur les dossiers.
* Relancer et être en relation avec l'ensemble des parties prenantes externes : notaire, avocat, expert, ...
* Intervenir en soutien sur la gestion des de la vie des contrats.
* Produire des reportings sur les informations des prêts, le niveau de risque a destination des régulateurs du siège.
* Aider à développer les outils et process du service.
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En tant que Gestionnaire crédits H/F, vos missions sont :
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* Vérifier que les dossiers respectent les décisions du comité, des réglementations et du niveau de risque.
* Analyser les garanties et les clauses des contrats.
* Relancer et être en relation avec l'ensemble des services en interne afin de gérer toutes anomalies sur les dossiers.
* Relancer et être en relation avec l'ensemble des parties prenantes externes : notaire, avocat, expert, ...
* Intervenir en soutien sur la gestion des de la vie des contrats.
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* Aider à développer les outils et process du service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une connaissance des financements retails, immobiliers ou corporate et de la gestion des crédits.
Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes autonome, organisé et réactif.
Notre client vous offre : CDI, Gestionnaire crédits H/F, Paris centre, environnement international, 50/55K€ selon profil + variable.
Process de recrutement :
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel et Responsable RH
Troisième entretien : avec un membre de la direction générale.
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes autonome, organisé et réactif.
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Process de recrutement :
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel et Responsable RH
Troisième entretien : avec un membre de la direction générale.
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Compétences requises
- Retail
- Gestion des crédits
- Anglais
- Reporting
- Réactivité