Collaborateur Comptable Junior H/F - Goldman search

?? À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

En alternance ou en première année de CDI, on vous a souvent confié la révision de comptes de commerces de proximité ou de professions libérales. Ici, vos dossiers sont des start-up en levée de fonds, des scale-up en structuration et des PME tech en croissance à deux chiffres. La différence se voit dès le premier trimestre.

Le cabinet

Cabinet parisien de 40 collaborateurs, positionné sur une clientèle tech et croissance. Structure resserrée, digitalisée de bout en bout, qui a fait le choix de ne pas dupliquer le modèle des grandes structures.

Positionnement :

• Portefeuille clients tech, start-up, scale-up et PME en croissance
• Outils full digital sur l'ensemble de la chaîne de production
• Encadrement assuré par un expert-comptable DEC, disponible sur les dossiers
• Programme de formation individualisé, construit poste par poste
• Équipe jeune, organisée autour de missions à forte valeur ajoutée

En résumé : un cabinet qui a évacué les tâches à faible valeur ajoutée pour se concentrer sur la technicité et la relation client.

Ce qui fait la différence

• Portefeuille 100% tech, start-up et scale-up : pas de commerce de proximité, pas de profession libérale
• Digitalisation complète des process, aucune ressaisie manuelle
• Formation individualisée dès l'arrivée, adaptée à votre niveau
• Encadrement direct par l'expert-comptable DEC du cabinet
• Ambiance de travail sérieuse sur le fond, décontractée sur la forme

Le poste

Production

• Tenue et révision comptable sur un portefeuille de dossiers tech et croissance
• Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS)
• Participation à l'élaboration des situations et des liasses fiscales
• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie

Relation client

• Premiers échanges directs avec les dirigeants de start-up et scale-up
• Réponses aux questions courantes des clients sur leurs dossiers
• Participation aux points d'avancement avec l'expert-comptable référent

Montée en responsabilités

• Accompagnement individualisé pour élargir progressivement votre portefeuille
• Autonomie croissante sur la production, encadrée par le DEC
• Formation continue sur les spécificités du secteur tech (BSPCE, levées de fonds, subventions)

Profil recherché

• 2 ans d'alternance en cabinet d'expertise comptable, ou une première expérience en CDI
• Formation type DCG, DSCG en cours ou BTS CG avec expérience en alternance
• Maîtrise des bases de la comptabilité générale et de la fiscalité courante
• À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés
• Rigueur, autonomie naissante, envie d'apprendre vite
• Bon relationnel, à l'aise pour échanger directement avec des dirigeants
• Anglais apprécié pour évoluer sur des dossiers en croissance internationale

Ce que vous allez trouver

• Un portefeuille 100% tech, start-up et scale-up dès votre arrivée
• Un encadrement direct par un expert-comptable DEC
• Un programme de formation individualisé, pas un parcours générique
• Une structure digitalisée où vous ne perdez pas de temps sur de la ressaisie
• Une équipe jeune, dans une ambiance sérieuse sans être guindée
• Un CSE actif et 2 jours de télétravail par semaine
• Un process de recrutement court

Localisation : Paris 17e

Rémunération

• 39 000 € à 41 000 € brut annuel selon profil
• Prime de performance
• 2 jours de télétravail par semaine
• CSE

Pourquoi ce poste

Parce que vous allez :

• Travailler sur des dossiers tech et croissance plutôt que sur des dossiers classiques
• Être formé individuellement, pas noyé dans un parcours standardisé
• Être encadré directement par un DEC, pas par un manager intermédiaire
• Évoluer dans une structure digitalisée où le temps se passe sur la technicité, pas sur la ressaisie

Pour résumer : si vous sortez d'alternance ou de première expérience et que vous cherchez des dossiers qui sortent du lot, ce poste mérite un échange.

Poste à pourvoir rapidement.

• Trésorerie
• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Rapprochement bancaire
• Révision des comptes
• Relation client
• Droit fiscal