Cadre de Santé en Réanimation Chirurgicale H/F - Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Missions Générales :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de réanimation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Missions Permanentes :
· Gestion des ressources humaines:
Mise en adéquation des effectifs au regard de la charge de travail
Suivi du TPER et des compteurs gestemps
Recrutement des professionnels du service
Gestion et développement des compétences individuelles et collectives
Organisation et suivi du parcours qualifiant des personnels et des étudiants et/ou stagiaires

· Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, informationnelles et institutionnelles
Suivi des tableaux de bord d'activité et de dépenses en lien avec le CSS
Suivi des investissements en lien avec le CSS

· Qualité des soins:
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Promotion et coordination de la mise en oeuvre, du suivi et de la gestion des projets de service paramédicaux

Missions Spécifiques:
Participation à des groupes de travaux transversaux au sein du DMU et de l'institution
Participation aux congrès et manifestations professionnelles, veille documentaire
Horaires de travail

Au forfait, congés et repos en vigueur à l'AP/HP, Permanence d'encadrement WE et JF
100%
Travail en 9h avec une amplitude horaire entre 8h30 et 18 heures.

Formation et/ou qualification :
- Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Diplôme de cadre de santé (IFCS)
- Master

Connaissances particulières
Expérience souhaitée en tant qu'IDE ou cadre dans un service de réanimation ou de soins intensifs
Connaissance de l'établissement, des textes réglementaires et recommandations

Qualités professionnelles :
- Forte capacité à travailler en réseau et partenariat, esprit d'initiative, Rigueur
- Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes, une implication importante
- Capacités à formaliser, communiquer, faire évoluer des connaissances et savoir-faire
- Capacités à prendre des décisions, traiter et gérer les situations conflictuelles
- Capacités à prioriser les actions et savoir déléguer
- Capacités à fédérer, arbitrer, animer, anticiper, construire des projets
- Sens de l'équité et de la négociation
- Facilité d'adaptation, disponibilité
- Réactivité
- Loyauté et exemplarité

• Gestion des ressources humaines
• Veille documentaire
• Investissement financier
• Pro-activité
• Réactivité