Expert Paie H/F - ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.

Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l'amélioration continue des processus de contrôle et à l'accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.

Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.

• Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l'analyse des situations individuelles ou collectives complexes.
  
• Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d'analyses de données.
  
• Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.
  
• Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l'origine, mettre en oeuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.
  
• Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.
  
• Participer à l'amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.
  
• Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l'outil.
  
• Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.
  
• Prendre en charge, en complément de votre fonction d'expertise, un portefeuille d'environ 100 paies.

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.

- Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.

- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).

- Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité.

• Amélioration continue
• Excel
• Droit social
• Analyse de données
• Paie
• DSN