Chargé d'Appui des Partenariats et Dynamique Territoriale H/F - Iperia

Le poste d'appui aux partenariats et à la dynamique territoriale contribue au déploiement territorial de l'offre prioritaire de professionnalisation de la branche SPEED. La personne occupant cette fonction conçoit et met en oeuvre des projets en lien avec les enjeux territoriaux et apporte un appui aux équipes chargées des partenariats territoriaux.

Vous aurez pour principales missions :

1. Contribuer au développement et à l'expertise de l'offre prioritaire de la branche via l'animation et la structuration d'un réseau d'acteurs de proximité

- Identifier, prospecter et mobiliser les acteurs clés de proximité (prescripteurs, organismes de formation, mandataires, RPE, CAF, Conseils départementaux, associations, etc.)
- Initier et entretenir des relations de confiance avec ces partenaires sur des sujets ciblés et en faire le reporting sur les outils dédiés (CRM, SharePoint, etc.)
- Favoriser les collaborations et mutualisations entre structures du réseau
- Mettre à jour l'ensemble des fichiers partenaires
- Aider à organiser des événements territoriaux

2. Développer, monter et participer à des projets opérationnels territoriaux de positionnement de l'offre prioritaire de la branche professionnelle au service de l'emploi

- Assurer une veille active et identifier les opportunités et les besoins non couverts sur le territoire permettant de positionner des projets de développement de l'offre prioritaire de la branche professionnelle
- Être en appui dans la conception et la formalisation des projets avec les acteurs locaux du territoire : recherche de partenaires, modalités de mise en oeuvre, planification et formalisation des documents
- En lien avec le/la chargé(e) de mission partenariats et les services transverses internes : lors de projets locaux financés, co-construire le montage administratif et financier jusqu'au dépôt
- Contribuer à la production des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées sur le territoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adaptabilité et flexibilité,Communication interpersonnelle,Gestion de projet,Rédaction de rapports et de propositions,Techniques de négociation commerciale,Argumenter pour défendre un projet ou une idée,Communiquer efficacement à l'oral lors de réunions,Développer et entretenir un réseau,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Respecter les délais de mise en oeuvre des projets

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion de l'emploi du temps
• Reporting
• Conduite de projet
• SharePoint
• Pro-activité
• Négociations commerciales
• CRM
• Force de proposition
• Empathie