Infirmier de Nuit - Suppléance H/F - Hôpital Sainte-Périne

Les IDE de l'équipe de suppléance assurent des missions de remplacement de courte, moyenne ou longue durée au sein de l'établissement et réalisent des soins infirmiers dans le respect du décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.
Missions générales
Accueillir, et recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage
Mettre en oeuvre les procédures d'urgence vitale
Appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
Utiliser les grilles d'évaluation adaptées pour les Escarres, chute, douleur
Respecter les règles d'identito-vigilances
Réaliser les transmissions écrites (logiciel Orbis) et orales nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins
Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie
Contribuer au contrôle, à l'entretien, approvisionnement et rangement du matériel, dispositifs médicaux et médicaments
Effectuer les formalités lors d'un décès
Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants


Missions spécifiques
Contribuer à la prévention et à la gestion des risques
Respecter et appliquer les procédures
Respecter et appliquer les procéduresinhérents aux profils de patients accueillis

Particularités du poste
Faire preuve d'une grande motivation, de capacité d'adaptation et d'autonomie
Posséder ou acquérir des compétences en gériatrie, en psycho-gériatrie et soins palliatifs
Faire preuve de rigueur dans la gestion de son planning

PRE REQUIS :
Diplôme d'État d'Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
Poste accessible aux IDE expérimentés capables d'adaptation, d'autonomie et d'acquisitions des compétences nécessaires

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités et qualités requises :
- Travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et bienveillance

• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Dynamisme
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation