Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.
Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.
NEXTON recrute unPMO Facilitateur Tribu H/F, en CDI, à Paris !
Ton futur environnement de travail :
Tu rejoins une tribu data organisée en squads, au sein d'un grand compte bancaire engagé dans un programme de transformation structurant. En tant que PMO transverse, tu assures le pilotage opérationnel et la tour de contrôle de la tribu : cadrage des instances, arbitrage des priorités, coordination inter-squads et suivi de la backlog amont.
Tes missions :
- Piloter et animer les instances de gouvernance de la tribu (comités, rituels transverses)
- Coordonner les arbitrages entre squads et parties prenantes externes
- Structurer et fiabiliser les processus de suivi (backlog inter-squad, demandes ponctuelles, flux entrants)
- Produire les supports de pilotage (comitologie, newsletters, synthèses) à destination du management et de l'écosystème
- Vulgariser les enjeux data pour des audiences non techniques sans dénaturer le fond
- Anticiper les dépendances entre squads et remonter les points de blocage en amont
- Instruire les sujets de backlog avant intégration en squad (cadrage, priorisation, criticité métier)
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +5), tu as au moins 4 ans d'expérience en tant que PMO ou Chargé de pilotage SI, idéalement en environnement Agile at Scale (tribu/squad).
- Leadership collaboratif : tu fédères des équipes autour d'objectifs communs, sans lien hiérarchique
- Communication et pédagogie : tu adaptes ton discours selon l'interlocuteur (direction, métiers, technique)
- Proactivité et résilience : tu anticipes plutôt que tu subis les imprévus et changements de priorités
- Maîtrise de la gouvernance de backlog et des rituels de coordination transverse
- Capacité à arbitrer et prioriser en environnement multi-parties prenantes
- Aisance conceptuelle avec les enjeux data et IA, connaissance des contraintes bancaires (conformité, sécurité)
- Rigueur documentaire : tu produis des supports de pilotage exploitables en comité de direction
Compétences requises
- Emailing
- Intelligence artificielle
- Pédagogie
- Pro-activité
- Management d'équipe