Responsable d'Equipe d'Accompagnement Social H/F - Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS). Les Maisons des solidarités (MDS) des 9e et 10e arrondissements coordonnent et animent l'action sociale sur leur territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel avec un axe renforcé d'accès aux droits pour un meilleur repérage des fragilités, délivre les aides sociales facultatives de la Ville et coordonne le développement social local sur le territoire des 9ème et 10ème arrondissements. Elle gère les 10 résidences appartements et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 39 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétence Sociale (DACS).

Quelles sont vos missions ?

Le responsable d'équipe d'accompagnement social, est en charge de :

• Encadrer et animer une équipe composée de 13 travailleurs sociaux, s'inscrire dans la dynamique d'équipe de cadres visant à une harmonisation des organisations et des pratiques.
• Impulser des actions innovantes et une dynamique de développement social local et mettre en oeuvre les orientations du service et de la direction au sein de l'équipe sur le territoire.
• Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques sociales relevant du recueil et de l'analyse des besoins de la population
• Favoriser les différentes modalités d'intervention en travail social individuelles, collectives et aller-vers en faveur et avec la participation des personnes accompagnées
• S'impliquer et contribuer à la mise en place de références thématiques transversales, dont celle du site qualifiant, à l'instar de la dynamique de la Ville de Paris en matière d'attractivité du travail social.
• Participer à l'élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition dans ce domaine

Qu'attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles
- Connaissances législatives et sociales
- Maîtrise des outils bureautiques
- Méthodologie de projet

Qualités requises
- Dynamique et fédérateur
- Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
- Innovation

Savoir-faire
-Aptitude managériale
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Attribution d'une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Le diplôme du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) constitue un atout pour le poste

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d'ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

WITEK Laure - ****@****.**

ROTIER Isabelle- responsable Adjointe - ****@****.**

BIBARD Juliette - ****@****.**

Rémunération

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Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Mme WITEK Laure Adjointe à la DACS de la MDS 9/10

****@****.**

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• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Force de proposition