Responsable Adjoint de Boutique H/F - Heroines

PASSIONNE(E) par la mode (Vogue is your homeboy) et la vente (vous vendriez vos parents s'ils n'étaient pas si cools). Vous êtes fiable, exigeant(e), rigoureux-se, enthousiaste et vous avez de l'ENERGIE à revendre. Vous AIMEZ vendre.
Timide ? Oh non. Vous aimez le contact, vous écoutez, comprenez et passez à l'action.
Pour vous, le client est roi et à toujours raison, même quand il a tort. Non, en fait, il n'a jamais tort.
Vous souhaitez travailler dans un univers à taille humaine en mouvement (= nous), pas dans un grand groupe sans âme où tout est codifié et tout est immuable.

Au moins 5 ans d'expérience dans la vente assistée et la gestion d'une boutique premium en tant que Responsable de boutique.
Anglais courant obligatoire
Présentation et élocution parfaite: vous vous exprimez dans un français claire et fluide.
Vous n'êtes pas du genre à enfiler votre manteau à 17h55 quand vous finissez à 18h (si ce n'est pas le cas...inutile de candidater) : you do the job, not the hours. Vous êtes investie.
Vous avez une empathie hors norme, restez de bonne composition quand tout le monde s'énerve
Abordez les clientes ne vous fait pas peur...ça vous plait même!
Vous avez la tchatche, tout en restant professionnel(le)

Votre expérience est dans le prêt à porter féminin haut de gamme, mais pas dans le luxe (trop sérieux!)
Vous êtes tout le temps de bonne humeur, matin, midi et soir, le mardi, le mercredi, le vendredi, le dimanche, le lundi, le samedi et même le jeudi, en janvier, février, mars...you get it.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Anglais
• Rigueur et méthode
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie