Charge de Mission Mobilites Douces - Plan Velo - Métropole du Grand Paris H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
La Direction de l'Environnement, de l'Energie et du Climat (DEEC) est organisée en trois services : un service « Nature-Biodiversité-Alimentation-Agriculture », un service « Energie-Climat » et un service « Air-Bruit-Mobilité ». Elle comprend 48 agents.
Le service « Air-Bruit-Mobilité » intervient sur la lutte contre la pollution de l'air et notamment la mise en place de politiques et d'outils dédiés à l'amélioration de la qualité de l'air, ainsi que sur la lutte contre les nuisances sonores et l'élaboration du Plan de Prévention et d'Exposition aux Bruits (PPBE). Enfin, il intervient dans le soutien au développement des mobilités durables.
Le service « Air-Bruit-Mobilité » est structuré en 2 pôles, composé de 14 agents : le pôle « Air » et le pôle « Bruit-mobilité », auquel est rattaché ce poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260827001114-charge-mission-mobilites-douces-plan-velo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vos compétences à partager
Connaissance des politiques publiques, des collectivités territoriales et des enjeux de mobilité durable.
Bonne connaissance des acteurs de la mobilité en Île-de-France.
Pilotage de projets et suivi de prestataires.
Capacités rédactionnelles et de reporting.
Aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
Rigueur et autonomie.
Esprit d'initiative et sens de l'engagement.
Qualités relationnelles, écoute et esprit d'équipe.
Conditions d'accès au poste
Niveau d'étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Formation d'ingénieur ou de niveau Master (Bac +5) dans le domaine du développement territorial, des politiques de la mobilité, de l'urbanisme et de l'aménagement ;
Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
Cadre de catégorie A, filière administrative ou technique, cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux.
Recrutement statutaire (à défaut contractuel)
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Conduite de projet
- Autonomie
- Pro-activité
- Compétences rédactionnelles