Commercial & Chargé de Projet en Formation H/F - Candidate First
- CDI
- Télétravail accepté
- Candidate First
Les missions du poste
Notre client propose des formations de nature technique à des industriels de type grands comptes ou PME, situés partout en France.
Au sein d'une équipe dédiée au développement de formations techniques à destination d'entreprises industrielles, le Commercial & chargé de projet en formation intervient sur un périmètre transversal mêlant gestion de projets, animation de communauté, organisation d'actions de formation et communication.
Il contribue à structurer les différents programmes portés par l'organisation, depuis leur préparation jusqu'à leur déploiement opérationnel. Il construit les calendriers d'actions, coordonne les différents interlocuteurs impliqués et s'assure de la bonne réalisation des projets. Son rôle implique de travailler avec des équipes internes, des partenaires et des prestataires, tout en veillant aux contraintes de coûts, de calendrier et de niveau de service.
Le poste comporte une dimension importante de relation avec les entreprises clientes et les prospets. Le Commercial & chargé de projet en formation échange régulièrement avec elles afin de comprendre leurs problématiques, identifier leurs attentes et adapter les actions proposées.
Il prend part à la préparation et au déploiement de différents rendez-vous : formations, rencontres professionnelles, réunions, événements ou temps d'échange. Il coordonne leur préparation pratique, les différents intervenants ainsi que les supports nécessaires à leur bon déroulement.
Dans une logique de développement, il participe également à l'évolution de l'offre de services. À partir des remontées du terrain et de l'analyse des usages, il identifie des pistes d'amélioration, contribue à imaginer de nouveaux dispositifs et accompagne leur mise en place.
La fonction comprend enfin une forte composante éditoriale et digitale. En collaboration avec les équipes communication et marketing, il produit ou coordonne différents formats permettant de mettre en lumière les initiatives menées : publications pour les plateformes sociales, lettres d'information, articles, vidéos, photographies ou supports promotionnels. Il veille à maintenir une ligne de communication homogène et adaptée aux différents publics.
Enfin, il mesure l'efficacité des actions réalisées à travers différents indicateurs, prépare des synthèses à destination des responsables de programme et exploite les retours des entreprises membres afin de faire évoluer les projets et les services proposés.
Le poste nécessite des déplacements fréquents en France.
Au sein d'une équipe dédiée au développement de formations techniques à destination d'entreprises industrielles, le Commercial & chargé de projet en formation intervient sur un périmètre transversal mêlant gestion de projets, animation de communauté, organisation d'actions de formation et communication.
Il contribue à structurer les différents programmes portés par l'organisation, depuis leur préparation jusqu'à leur déploiement opérationnel. Il construit les calendriers d'actions, coordonne les différents interlocuteurs impliqués et s'assure de la bonne réalisation des projets. Son rôle implique de travailler avec des équipes internes, des partenaires et des prestataires, tout en veillant aux contraintes de coûts, de calendrier et de niveau de service.
Le poste comporte une dimension importante de relation avec les entreprises clientes et les prospets. Le Commercial & chargé de projet en formation échange régulièrement avec elles afin de comprendre leurs problématiques, identifier leurs attentes et adapter les actions proposées.
Il prend part à la préparation et au déploiement de différents rendez-vous : formations, rencontres professionnelles, réunions, événements ou temps d'échange. Il coordonne leur préparation pratique, les différents intervenants ainsi que les supports nécessaires à leur bon déroulement.
Dans une logique de développement, il participe également à l'évolution de l'offre de services. À partir des remontées du terrain et de l'analyse des usages, il identifie des pistes d'amélioration, contribue à imaginer de nouveaux dispositifs et accompagne leur mise en place.
La fonction comprend enfin une forte composante éditoriale et digitale. En collaboration avec les équipes communication et marketing, il produit ou coordonne différents formats permettant de mettre en lumière les initiatives menées : publications pour les plateformes sociales, lettres d'information, articles, vidéos, photographies ou supports promotionnels. Il veille à maintenir une ligne de communication homogène et adaptée aux différents publics.
Enfin, il mesure l'efficacité des actions réalisées à travers différents indicateurs, prépare des synthèses à destination des responsables de programme et exploite les retours des entreprises membres afin de faire évoluer les projets et les services proposés.
Le poste nécessite des déplacements fréquents en France.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, en Commercial ou en Communication, vous disposez d'un minimum de 2 ans d'expérience en développement de services de type formation et valorisation de contenus.
Vous savez gérer une projet en le planifiant, le coordonnant et en assurant le reporting.
Vous avez la capacité à travailler avec des partenaires externes.
Vous maîtrisez des outils de communication et médias (WordPress, réseaux sociaux, création de contenus, etc.).
Vous êtes autonome, réactif et créatif.
Vous savez gérer une projet en le planifiant, le coordonnant et en assurant le reporting.
Vous avez la capacité à travailler avec des partenaires externes.
Vous maîtrisez des outils de communication et médias (WordPress, réseaux sociaux, création de contenus, etc.).
Vous êtes autonome, réactif et créatif.
Compétences requises
- Reporting
- Créativité
- Wordpress
- Conduite de projet
- Réseaux sociaux
- Formation du personnel
- Réactivité