Directeur Général Délégué - Directrice Générale Déléguée de Grand H/F - Iastar France
- CDI
- Iastar France
Les missions du poste
Le Réseau Radio Campus France rassemble 29 radios associatives partout en France. Des médias jeunes, curieux et indépendants, ancrés dans leurs territoires et engagés pour le partage des connaissances et des savoir-faire, la découverte des musiques émergentes et la création de liens avec les personnes et initiatives qui les font vivre.
Depuis 30 ans, le Réseau IASTAR ? Radio Campus France fait vivre un espace de dialogue, de coopération et d?actions communes entre ses radios membres. Il accompa
-La/le délégué-e général-e occupe une fonction centrale au sein de Radio Campus France. Elle/il participe à l'élaboration de la stratégie du réseau et assure sa mise en oeuvre. Elle/il joue un rôle de coordination, d'animation et de représentation du réseau.
-La/le délégué-e général-e travaille en lien étroit avec le conseil d'administration (CA), dont elle/il est le relais au quotidien, ainsi qu'avec son binôme salarié.
-Le poste repose sur une articulation claire entre les responsabilités du CA, qui définit les orientations et assume son rôle d'employeur, et celles de la/du délégué-e général-e, qui assure le pilotage opérationnel et la mise en oeuvre des orientations décidées collectivement.
-Le poste intègre également une dimension importante de développement, de gestion administrative et de suivi des financements, afin de garantir la continuité et la solidité du fonctionnement du réseau.
Missions principales
1. Représentation, développement et partenariats - 35 % ETP
La représentation et le développement du réseau constituent une part majeure du poste. La/le délégué-e général-e porte la voix de Radio Campus France auprès des institutions, partenaires, réseaux professionnels, médias et autres interlocuteur-rices extérieur-es et contribue à sa visibilité, sa reconnaissance et son développement.
2. Gestion administrative et financière, dont le suivi des subventions - 35 % ETP
La/le délégué-e général-e assure le suivi administratif et financier de l'association et prend en charge l'ensemble du cycle de gestion des subventions, en lien avec l'équipe salariée, les partenaires et le CA.
3. Stratégie et pilotage - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e contribue à la définition des orientations du réseau et assure leur mise en oeuvre opérationnelle.
4. Animation et accompagnement du réseau - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e est une interlocutrice/un interlocuteur identifié-e par les radios membres et constitue une personne ressource pour le réseau.
Une bonne compréhension du contexte politique et institutionnel
La/le délégué-e général-e devra disposer d'une bonne compréhension du contexte politique, économique et institutionnel dans lequel évoluent aujourd'hui les associations, les médias indépendants et les radios associatives.
Dans un environnement en évolution, elle/il devra être en mesure de :
- suivre les évolutions législatives, réglementaires, économiques et politiques susceptibles d'avoir un impact sur les radios associatives ;
- identifier les enjeux et les risques pour le réseau et ses membres ;
- anticiper les évolutions du secteur et contribuer à l'adaptation de la stratégie du réseau ;
- contribuer au dialogue avec les pouvoirs publics et les partenaires institutionnels ;
- défendre les intérêts, les missions et les spécificités des radios Campus et, plus largement, des radios associatives.
Une sensibilité particulière aux enjeux de pluralisme des médias, d'indépendance éditoriale, de liberté d'expression, d'éducation aux médias, de diversité et d'ancrage territorial sera appréciée.
Annonce limitée par le site et les caractères. N'hésitez pas à demander celle complète à ****@****.** Merci
Depuis 30 ans, le Réseau IASTAR ? Radio Campus France fait vivre un espace de dialogue, de coopération et d?actions communes entre ses radios membres. Il accompa
-La/le délégué-e général-e occupe une fonction centrale au sein de Radio Campus France. Elle/il participe à l'élaboration de la stratégie du réseau et assure sa mise en oeuvre. Elle/il joue un rôle de coordination, d'animation et de représentation du réseau.
-La/le délégué-e général-e travaille en lien étroit avec le conseil d'administration (CA), dont elle/il est le relais au quotidien, ainsi qu'avec son binôme salarié.
-Le poste repose sur une articulation claire entre les responsabilités du CA, qui définit les orientations et assume son rôle d'employeur, et celles de la/du délégué-e général-e, qui assure le pilotage opérationnel et la mise en oeuvre des orientations décidées collectivement.
-Le poste intègre également une dimension importante de développement, de gestion administrative et de suivi des financements, afin de garantir la continuité et la solidité du fonctionnement du réseau.
Missions principales
1. Représentation, développement et partenariats - 35 % ETP
La représentation et le développement du réseau constituent une part majeure du poste. La/le délégué-e général-e porte la voix de Radio Campus France auprès des institutions, partenaires, réseaux professionnels, médias et autres interlocuteur-rices extérieur-es et contribue à sa visibilité, sa reconnaissance et son développement.
2. Gestion administrative et financière, dont le suivi des subventions - 35 % ETP
La/le délégué-e général-e assure le suivi administratif et financier de l'association et prend en charge l'ensemble du cycle de gestion des subventions, en lien avec l'équipe salariée, les partenaires et le CA.
3. Stratégie et pilotage - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e contribue à la définition des orientations du réseau et assure leur mise en oeuvre opérationnelle.
4. Animation et accompagnement du réseau - 15 % ETP
La/le délégué-e général-e est une interlocutrice/un interlocuteur identifié-e par les radios membres et constitue une personne ressource pour le réseau.
Une bonne compréhension du contexte politique et institutionnel
La/le délégué-e général-e devra disposer d'une bonne compréhension du contexte politique, économique et institutionnel dans lequel évoluent aujourd'hui les associations, les médias indépendants et les radios associatives.
Dans un environnement en évolution, elle/il devra être en mesure de :
- suivre les évolutions législatives, réglementaires, économiques et politiques susceptibles d'avoir un impact sur les radios associatives ;
- identifier les enjeux et les risques pour le réseau et ses membres ;
- anticiper les évolutions du secteur et contribuer à l'adaptation de la stratégie du réseau ;
- contribuer au dialogue avec les pouvoirs publics et les partenaires institutionnels ;
- défendre les intérêts, les missions et les spécificités des radios Campus et, plus largement, des radios associatives.
Une sensibilité particulière aux enjeux de pluralisme des médias, d'indépendance éditoriale, de liberté d'expression, d'éducation aux médias, de diversité et d'ancrage territorial sera appréciée.
Annonce limitée par le site et les caractères. N'hésitez pas à demander celle complète à ****@****.** Merci
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition et diffusion de programmes radio
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition et diffusion de programmes radio
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Anglais
- Gestion des ressources humaines
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Empathie