Encadrant - Encadrante Technique d'Activités d'Insertion Professi H/F - Esat Anais de Paris
- CDI
- Esat Anais de Paris
Les missions du poste
La Fondation ANAIS compte une centaine d'établissements et près de 2200 salariés qui accompagnent environ 4000 personnes en situation de dépendance ou de handicap.
Basé à Paris 19ème, l'ESAT ANAIS de Paris recrute un(une) moniteur(trice) principal(e) d'atelier.
Il/elle organise et coordonne les productions (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock.) tout en assurant l'encadrement des travailleurs de l'établissement (52 places).
Il/elle est moteur dans la mise en oeuvre des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel, dans le respect du projet d'établissement, des procédures en vigueur, du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités / responsabilités
Production
- Coordonner et planifier les activités des moniteurs d'atelier.
- Assurer la logistique des productions (transport, approvisionnements fournisseurs).
- Superviser, en lien avec les moniteurs d'atelier, la qualité des prestations et le respect des délais.
- Appliquer et faire respecter le règlement ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité au sein des ateliers.
- Assurer la relation clients (premier niveau).
- Tenir et mettre à jour les outils de suivi de production.
- Animer et encadrer directement l'activité d'une équipe de travailleurs.
- Gérer les prestations extérieures sur site.
- Piloter des projets spécifiques.
Etc.
Accompagnement
- Favoriser le développement des compétences professionnelles, l'expression des besoins des personnes (PPI, formations.), la réalisation des évaluations et bilans professionnels des personnes accompagnées et des stagiaires.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet des travailleurs dont il/elle est référent(e).
- Etc.
Vie de l'établissement
- Assurer la documentation et le suivi des événements de l'atelier.
- Contribuer à la conception des outils d'accompagnement des personnes.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des
prestations.
- Coanimer des briefings réguliers.
- Etc.
Autres informations
Expérience : est exigée.
Capacités à coordonner une équipe de moniteurs : est impérative.
Connaissance des activités logistique et/ou restauration : est bienvenue.
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS) : est souhaité.
Permis B et pratique de la conduite
Salaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)
Basé à Paris 19ème, l'ESAT ANAIS de Paris recrute un(une) moniteur(trice) principal(e) d'atelier.
Il/elle organise et coordonne les productions (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock.) tout en assurant l'encadrement des travailleurs de l'établissement (52 places).
Il/elle est moteur dans la mise en oeuvre des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel, dans le respect du projet d'établissement, des procédures en vigueur, du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités / responsabilités
Production
- Coordonner et planifier les activités des moniteurs d'atelier.
- Assurer la logistique des productions (transport, approvisionnements fournisseurs).
- Superviser, en lien avec les moniteurs d'atelier, la qualité des prestations et le respect des délais.
- Appliquer et faire respecter le règlement ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité au sein des ateliers.
- Assurer la relation clients (premier niveau).
- Tenir et mettre à jour les outils de suivi de production.
- Animer et encadrer directement l'activité d'une équipe de travailleurs.
- Gérer les prestations extérieures sur site.
- Piloter des projets spécifiques.
Etc.
Accompagnement
- Favoriser le développement des compétences professionnelles, l'expression des besoins des personnes (PPI, formations.), la réalisation des évaluations et bilans professionnels des personnes accompagnées et des stagiaires.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet des travailleurs dont il/elle est référent(e).
- Etc.
Vie de l'établissement
- Assurer la documentation et le suivi des événements de l'atelier.
- Contribuer à la conception des outils d'accompagnement des personnes.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des
prestations.
- Coanimer des briefings réguliers.
- Etc.
Autres informations
Expérience : est exigée.
Capacités à coordonner une équipe de moniteurs : est impérative.
Connaissance des activités logistique et/ou restauration : est bienvenue.
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS) : est souhaité.
Permis B et pratique de la conduite
Salaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Norme QHSE
- Autonomie
- Relation client
- Gestion des stocks
- Respect des délais
- Management d'équipe
- Suivi de production
- Empathie