Les missions du poste


Le besoin

?? Contexte et Objectif de la mission

Notre client recherche un renfort temporaire au sein de son équipe marketing pour intervenir sur les sujets : rétention & CRM - en freelance - pour une durée de 3 mois.

Ton objectif principal sera de concevoir, déployer et optimiser les stratégies d'engagement et de fidélisation de leur base de membres/clients. Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie client afin de maximiser l'usage de leurs services, stimuler le réachat/renouvellement et réduire le taux d'attrition (churn).

??? Responsabilités et Missions

  • Cartographie et onboarding : optimiser les parcours d'activation des nouveaux membres pour sécuriser l'adoption de leurs services dès les premiers mois.

  • Campagnes de Fidélisation & CRM : concevoir et exécuter des campagnes multicanales automatisées et ponctuelles (Emailing, SMS, In-App) adaptées aux différents segments de clients.

  • Stratégie Anti-Churn : analyser les comportements de désengagement, identifier les clients à risque et mettre en place des scénarios de rétention et de réactivation ciblés.

  • Analyse et Data : suivre et analyser quotidiennement les KPIs de rétention (taux d'ouverture, de clic, d'attrition, de réengagement). Mener des campagnes d'A/B testing pour optimiser les performances.

  • Collaboration transverse : travailler en synergie avec les équipes Produit, Data et Service Client pour remonter les irritants parcours et améliorer l'expérience globale.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Marketing CRM / Rétention, idéalement dans le secteur des services par abonnement (SaaS, Assurtech, applications mobiles, clubs de membres).

  • Outils maîtrisés : Maîtrise avancée d'une plateforme CRM / Automation du marché (ex: HubSpot, Braze, Salesforce Marketing Cloud, ActiveCampaign ou équivalent) et d'outils d'analyse de données (ex: Google Analytics, Tableau).

  • Compétences d'analyse : Forte culture de la data, esprit analytique et capacité à traduire les chiffres en plans d'actions concrets.

Compétences requises

  • A/B Testing
  • Emailing
  • Automation
  • Analyse de données
  • Google Analytics
  • Crossmedia
  • CRM
  • Esprit d'analyse
  • Fidélisation
  • Braze
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