Les missions du poste


A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Administration du personnel

- Formation & développement des compétences

  • Participer à la mise en oeuvre des plans de développement des compétences du siège et des établissements en lien avec la RRH

  • Assurer la gestion administrative et le suivi des formations en lien avec les établissements

  • Participer au déploiement des outils de suivi et de gestion et participer à la mise en place de nouveaux process



- Projets RH

  • Contribuer à l'évolution des outils et procédures RH en cours

  • Participer à des projets transverses (intégration, recrutement, GEPP, qualité de vie au travail...)

  • Participation aux négociations collectives

Le profil recherché

Conditions de travail et avantages

  • Début du stage dès que possible - formalisation d'une convention de formation

  • Stage de 6 mois - poste basé au siège HOVIA à Paris 17e

  • Rémunération selon les dispositions légales soit 682,50 euros par mois

  • Horaires: 35 h

  • Jours de télétravail possibles

Le profil idéal

Nous recherchons un/une stagiaire

  • Etudiant(e) ou titulaire d'un diplôme Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent

  • Disposant d'une première expérience en RH type stage ou alternance

  • Maîtrisant les outils bureautiques et les bases d'un SIRH

  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un excellent relationnel

  • Force de proposition, sensible aux valeurs d'utilité publique et d'engagement social

Rejoignez-nous et faites la différence !

Vous souhaitez monter en compétences sur des thématiques RH transverses tout en étant accompagné au quotidien dans vos missions et participer à un projet humain, structurant et porteur de sens ? Rejoignez la DRH HOVIA et contribuez au développement d'une politique RH ambitieuse et responsable.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Rigueur et méthode
  • SIRH
  • Force de proposition
  • Gestion du personnel
Postuler sur le site du recruteur

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