Consultant·e en Recrutement - CVC Froid Génie Climatique H/F - Jacem

Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.

Nos atouts :

• Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
• Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
• Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
• Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
• Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H

Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.

Développement commercial (40 %)

• Développer votre portefeuille clients sur la France entière
• Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée
• Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises
• Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH

Recrutement & Sourcing (60 %)

• Qualifier précisément les besoins avec vos clients
• Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe
• Mener des entretiens qualitatifs et approfondis
• Évaluer les compétences techniques avec rigueur
• Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers

Zéro admin - contrats, feuilles d'heures, variables de paie : tout est géré par notre équipe back-office dédiée. Vous êtes 100 % dédié·e au business.

Parcours

• Bac +3 à +5 (RH, Commerce, Psychologie du travail...)
• Minimum 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement - la relation client est un prérequis du poste
• Expérience confirmée sur des profils techniques
• Une connaissance des métiers du bâtiment ou du génie climatique est un vrai plus

Ce qui vous caractérise

• La double compétence : vous aimez autant recruter que vendre
• Un excellent relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs
• Le goût du challenge et de la négociation
• Rigueur, réactivité et gestion multi-dossiers
• Persévérance - vous allez au bout pour trouver le bon candidat
• Autonomie : vous savez travailler en confiance, rattaché·e directement au directeur

Ce que nous attendons dans votre candidature

Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.

• Relations commerciales
• Autonomie
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Climatisation
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité