Chargée de Mission Petite Enfance Cellule Bientraitance Prévention des Violences sur les Enfants F H/F - Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La direction des affaires scolaires (DASCO) accueille et accompagne les enfants et les jeunes des écoles et des collèges dans leur autonomie, apprentissages et bien-être. La DASCO gère plus de 700 sites (environ 630 écoles et 110 collèges). Elle emploie 11 000 titulaires ou contractuels et des personnels vacataires. L'accueil périscolaire concerne près de 100 000 enfants auxquels s'ajoutent les élèves des établissements privés.

Les 10 circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance (CASPE) forment l'échelon déconcentré de la DASCO et de la Direction des Familles et de la Petite Enfance - DFPE, sur un ou plusieurs arrondissements avec qui elles dialoguent au quotidien.

La Ville de Paris a engagé une évolution structurante afin d'améliorer la prise en charge des enfants dans ses accueils collectifs de mineurs, notamment via une approche pluridisciplinaire renforcée (recrutement d'EJE en CASPE), et faire de la protection des enfants une priorité stratégique. Pour renforcer cette politique, la Cellule bientraitance, prévention et traitement des violences sur enfants, rattachée au Directeur adjoint, porte une ambition large :

- Développer une culture partagée de la bientraitance

- Accompagner les professionnel·les dans leurs pratiques

- Renforcer les dispositifs de prévention des violences, notamment violences éducatives ordinaires et violences sexuelles

- Garantir un environnement éducatif sûr et protecteur pour tous les enfants accueillis

La cellule inscrit son action dans celle plus large de tous les services de la DASCO, notamment les CASPE, la sous-direction de la politique éducative et l'Ecole du périscolaire. Elle travaille en réseau avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance, notamment les directions de la Ville de Paris (Direction de la santé publique, Direction des solidarités, direction des familles et de la petite enfance), l'Académie de Paris, des associations spécialisées en protection de l'enfance.

Elle est composée d'une responsable, de plusieurs chargé·es de mission et d'une assistante.

Le/la chargé·e de mission petite enfance exerce ses missions au sein de la cellule de la DASCO, sous l'autorité hiérarchique de la responsable.

Il/ elle travaille étroitement avec les CASPE (cadres et EJE).

Quelles sont vos missions ?

Le/la chargé·e de mission petite enfance contribue, à son niveau, à la mise en oeuvre de la politique municipale visant à garantir la qualité de l'accueil périscolaire et extrascolaire à Paris, ainsi qu'à prévenir les violences faites aux enfants.

À ce titre, il/elle :

- Pilote le réseau des 35 EJE récemment positionnées en CASPE et accompagne, à court, moyen et long terme, la structuration et le développement de ce métier au sein de la DASCO, avec pour objectifs de :

o contribuer à l'élaboration et à l'accompagnement de leurs modalités d'intervention en CASPE et en ACM, en cohérence avec les orientations de la Direction et le projet éducatif de territoire (accompagnement des pratiques en ACM, renforcement des connaissances des professionnel·les en petite enfance, continuité éducative entre la crèche et la petite section de maternelle centrée sur l'autonomie et les besoins de l'enfant, mise en place d'actions de formation, etc.) ;

o assurer un déploiement harmonisé des pratiques et des modalités d'intervention sur l'ensemble des CASPE, dans le respect des spécificités territoriales ;

o animer un espace de partage de pratiques, d'échanges théoriques et opérationnels, et de mutualisation des ressources, outils et partenariats, avec un enjeu de valorisation et de diffusion des bonnes pratiques et des initiatives innovantes ;

o soutenir spécifiquement la mission de formateur des EJE en CASPE et en ACM, notamment par la conception de ressources, formats et outils adaptés ;

o favoriser la pleine mobilisation des apports de la pluridisciplinarité renforcée en CASPE et en ACM ;

o redéfinir régulièrement les priorités d'action en lien avec les objectifs de la DASCO.

o Le pilotage de ce réseau s'inscrit dans une logique de co-construction et de collaboration étroite avec les CASPE, autour d'objectifs partagés définis par la DASCO.

o Le/la chargé·e de mission petite enfance réalise par ailleurs des bilans réguliers du réseau à destination de la responsable de la cellule et de la Direction.

- Contribue aux travaux de la cellule en matière de conception de ressources, d'outils et de formations destinés aux équipes sur les enjeux de bientraitance et de prévention des violences ;

- Contribue au traitement et suivi des signalements émanant des agent·es et des familles via la ligne dédiée (courriel et téléphone) ;

- Mène des missions de diagnostic et d'appui auprès des ACM identifiés par la Direction et les CASPE, afin de repérer les fragilités organisationnelles et éducatives et de proposer des mesures correctives ou de soutien ;

- Assure les liens nécessaires avec la sous-direction de la politique éducative, notamment en charge du pilotage du dispositif Passerelles à destination des EJE.

Qu'attend-on de vous ?

Le poste s'inscrit dans une démarche exigeante, à la fois qualitative et accompagnante, fondée sur :

· Une capacité à piloter un réseau en autorité fonctionnelle, à poser un cadre clair et sécurisé

· Une posture d'écoute, d'analyse et de dialogue avec les équipes et les CASPE

· La recherche de solutions pragmatiques et adaptées aux réalités de terrain,

· La contribution à la professionnalisation et à la reconnaissance des métiers du périscolaire.

Une expérience antérieure de pilotage projet, animation de réseau ou encadrement est attendue.

Savoirs

· Une connaissance métier solide est attendue associée à une expérience d'encadrement ou de pilotage de projet

· Connaissance des politiques et cadres règlementaires éducatif, enfance, petite enfance,

· Maîtrise informatique

Savoirs faire

· Organisation, rigueur et capacité à prioriser et à rendre compte,
· Capacité de pilotage et d'animation

· Esprit de synthèse et d'analyse et capacité rédactionnelle.

Savoirs être

Autonomie, sens du travail en équipe et en partenariat, discrétion
Capacité d'initiative et de leadership
Aisance relationnelle et sens de la communication

Les + du poste

. Participer à une évolution structurante de la DASCO en intégrant de nouvelles compétences petite enfance dans le péri et extrascolaire

. Contribuer à une transformation sociétale et institutionnelle essentielle en termes d'action pour la protection des enfants et de prise en compte de leur parole

. Intégrer une cellule en cours de développement.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Entretien avec la responsable de la Cellule et un membre de la Direction

Rémunération

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :

· Le montant en début de carrière net mensuel est de 1 977.00 euros

· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 344.00 euros

Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Karine Prudhommeaux,

Responsable de la cellule

****@****.**

**.**.**.**.**

Informations complémentaires

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe