Les missions du poste
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service Indemnités de fin de carrière, dont la mission est d'accompagner les salariés du secteur des services de l'automobile tout au long de la transition vers la retraite ou une reconversion professionnelle, grâce au versement d'une indemnité adaptée à leur ancienneté et à leur parcours de carrière. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 14 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission :
Après avoir été accompagné par un gestionnaire expert tout en bénéficiant d'un support continu, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Tri des corbeilles : Vous effectuerez un tri journalier des dossiers et les répartirez dans les tableaux dédiés.
- Gestion des dossiers :
- Vous instruirez les dossiers pour vérifier l'éligibilité à l'IFC (Indemnité de Fin de Carrière) : analyse des pièces, étude de la carrière et calcul des droits.
- Vous réaliserez les calculs des indemnités (départ volontaire à la retraite, licenciement, mise à la retraite, etc.).
- Vous vérifierez et traiterez les paiements des prestations du début à la fin du processus.
- Vous gérerez les reversements de charges patronales aux entreprises.
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
- 1 année d'expérience sur un poste similaire en gestion de dossiers.
- Savoir analyser et reconstituer la carrière des salariés : être en capacité d'étudier les parcours professionnels, d'identifier les éventuelles anomalies, incohérences ou périodes manquantes, et d'en assurer la régularisation conformément aux procédures et à la réglementation applicables.
- Fiabiliser les données de carrière : contrôler la cohérence des informations disponibles et effectuer les corrections nécessaires afin de garantir la juste appréciation des droits des salariés.
- Maîtriser les procédures de régularisation : appliquer les règles et processus en vigueur dans le traitement des situations nécessitant une mise à jour ou une correction de carrière.
Formation
- Bac +2 idéalement dans le domaine de la gestion ou assurantiel.
Savoir-être
- Rigueur et précision : faire preuve d'un haut niveau d'exactitude et de vigilance dans l'analyse et le traitement des données, afin de garantir la fiabilité des calculs et des droits associés aux carrières.
- Esprit d'analyse : savoir identifier les incohérences, rechercher les informations nécessaires et apporter des solutions adaptées aux situations rencontrées.
- Fiabilité : garantir la qualité des informations traitées et mesurer l'impact des régularisations effectuées sur les droits des salariés.
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Compétences requises
- Gestion des données
- Esprit d'analyse