Pmo H/F - Mantu

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Piloter la définition et la formalisation des standards applicatifs par domaine, en coordination avec les équipes Architecture, IT, métiers et parties prenantes régionales.
• Organiser et animer les ateliers de cadrage, d'évaluation et de prise de décision, en consolidant les besoins, critères d'analyse, recommandations et points d'arbitrage.
• Construire les roadmaps de transformation applicative par pays/entité, en identifiant les trajectoires de convergence, étapes de migration ou décommissionnement, échéances, dépendances et risques.
• Consolider les différentes trajectoires au niveau Groupe et assurer leur cohérence avec les objectifs de transformation du portefeuille applicatif.
• Mettre en place et maintenir les outils de suivi et tableaux de bord, assurer le reporting régulier de l'avancement, identifier les écarts, retards et points bloquants et proposer les actions correctives.
• Assurer la coordination des parties prenantes (architectes, CIO régionaux, équipes IT et responsables locaux), faciliter la circulation de l'information et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et instances de gouvernance.

• Consultant senior avec une expérience confirmée en PMO, gouvernance SI, architecture applicative ou gestion de portefeuille applicatif.
• Solide expérience en rationalisation de portefeuille applicatif et en définition de standards/solutions cibles dans des environnements complexes et internationaux.
• Maîtrise de la construction et du pilotage de roadmaps de transformation SI, avec gestion des échéances, dépendances, risques et plans d'action.
• Bonne connaissance des environnements ERP et Supply Chain (WMS, TMS, OMS, IMS), ainsi que des domaines PIM, Pricing, Integration et Data.
• Excellentes capacités de coordination, d'animation et de communication, avec aisance pour interagir avec des interlocuteurs de niveau senior (Architectes, CIO, responsables IT/métiers) dans un contexte multiculturel.
• Français et anglais courants indispensables, avec une forte capacité de synthèse, de structuration et de production de reporting à destination des instances de gouvernance.

• Capacité à synthétiser
• Anglais
• Reporting
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Français
• Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)