Les missions du poste


Vos missions


Vous serez en charge des activités suivantes :

  • Suivi des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines s'agissant des personnels civils et militaires;
  • Participation au pilotage, à l'évaluation et à l'organisation de l'activité de la section (exercices récurrents et activité quotidienne);
  • Analyse de fond sur les dossiers (avancement, notation, campagnes de CDisation, campagne de changement de catégorie, affectation à la Centrale des agents à l'étranger, concours administrateurs...);
  • Participation au bon accompagnement des agents de l'état-major de la DTi dans le cadre de leurs demandes individuelles et de leur suivi de carrière, au titre de référent RH de proximité;
  • Suivi RH et budgétaire des réservistes pour la DTi;
  • Pilotage de dossiers spécifiques selon les orientations données.

Le profil recherché

Votre profil


Appétence pour les questions relatives à la gestion RH, à la carrière des agents et aux parcours professionnels. Une connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) sera appréciée.

Poste ouvert aux fonctionnaires/contractuels de catégorie B, ainsi qu'aux sous-officiers.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Sens de l'organisation;
Esprit de synthèse;
Communication et travail en équipe;
Bonne connaissance des outils et procédures RH;
Bonne connaissance des catégories et des statuts de personnels (civil/militaire).

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Gestion des ressources humaines
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint
  • Sens de l’organisation
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