Consultant Innovation Junior - Paris 11E H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Contexte :
Notre cabinet de conseil en stratégie et innovation spécialisé dans les domaines de l'Assurance et de l'Insurtech.
Ses principales missions sont :
- Design d'accélérateur de startups pour le compte de grandes sociétés du secteur
- Coordination et exécution de projets d'innovation
- Refonte de stratégie d'innovation
- Audit IA et Innovation
- Identification des enjeux et besoins stratégiques pour le compte de grands comptes - Suivi et animation d'un réseau Insurtech au niveau national
- Suivi des startups alumnis de nos différents programmes
Responsabilités et tâches principales :
En tant que Consultant Innovation, vous interviendrez au coeur des dispositifs d'innovation de nos clients.
-Pilotage de projets d'innovation et d'IA
- Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers
- Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, indicateurs de performance
- Structurer les phases d'expérimentation (POC/MVP) et accompagner le passage à l'échelle
- Suivre l'intégration de solutions innovantes ou IA (automatisation, copilots métiers, outils d'optimisation.)
- Animer les instances projet (COPIL, COMOP) et coordonner les parties prenantes internes et externes
Open innovation & écosystème
- Participer au sourcing et à l'évaluation de solutions/startups pertinentes
- Contribuer aux benchmarks marché et analyses comparatives
- Accompagner la mise en relation et le suivi des expérimentations
Acculturation & conduite du changement
- Contribuer à l'appropriation des outils et démarches innovation par les équipes métiers
- Préparer et animer des ateliers de cadrage et de priorisation
- Produire des livrables structurants (notes de synthèse, recommandations, reporting, supports de comité)
Compétences requises :
- Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
- 2 à 4 ans d'expérience en conseil, innovation, transformation digitale ou gestion de projet
- Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus
- Capacité à piloter des projets transverses impliquant métiers et IT
- Appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle (sans nécessité d'expertise technique approfondie)
- Rigueur, autonomie et capacité à structurer des sujets complexes
- Anglais apprécié
Notre cabinet de conseil en stratégie et innovation spécialisé dans les domaines de l'Assurance et de l'Insurtech.
Ses principales missions sont :
- Design d'accélérateur de startups pour le compte de grandes sociétés du secteur
- Coordination et exécution de projets d'innovation
- Refonte de stratégie d'innovation
- Audit IA et Innovation
- Identification des enjeux et besoins stratégiques pour le compte de grands comptes - Suivi et animation d'un réseau Insurtech au niveau national
- Suivi des startups alumnis de nos différents programmes
Responsabilités et tâches principales :
En tant que Consultant Innovation, vous interviendrez au coeur des dispositifs d'innovation de nos clients.
-Pilotage de projets d'innovation et d'IA
- Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers
- Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, indicateurs de performance
- Structurer les phases d'expérimentation (POC/MVP) et accompagner le passage à l'échelle
- Suivre l'intégration de solutions innovantes ou IA (automatisation, copilots métiers, outils d'optimisation.)
- Animer les instances projet (COPIL, COMOP) et coordonner les parties prenantes internes et externes
Open innovation & écosystème
- Participer au sourcing et à l'évaluation de solutions/startups pertinentes
- Contribuer aux benchmarks marché et analyses comparatives
- Accompagner la mise en relation et le suivi des expérimentations
Acculturation & conduite du changement
- Contribuer à l'appropriation des outils et démarches innovation par les équipes métiers
- Préparer et animer des ateliers de cadrage et de priorisation
- Produire des livrables structurants (notes de synthèse, recommandations, reporting, supports de comité)
Compétences requises :
- Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
- 2 à 4 ans d'expérience en conseil, innovation, transformation digitale ou gestion de projet
- Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus
- Capacité à piloter des projets transverses impliquant métiers et IT
- Appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle (sans nécessité d'expertise technique approfondie)
- Rigueur, autonomie et capacité à structurer des sujets complexes
- Anglais apprécié
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Capacité d'adaptation,Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes,Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés,Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Capacité d'adaptation,Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes,Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés,Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Anglais
- Intelligence artificielle
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite du changement
- Pro-activité
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation