Chef de Mission Junior H/F - Generation y
- CDI
- Generation y
Les missions du poste
- Chef de mission - Expertise & Conseil F/H - CDI - 48/55K - Paris 17e Cabinet d'expertise comptable
- À propos du cabinet
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chef de mission - Expertise & Conseil qui partage cette vision du métier et souhaite aller au-delà de la production des comptes pour devenir un véritable interlocuteur de confiance du dirigeant.
En lien direct avec l'Expert-Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié d'entreprises issues de différents secteurs.
- Vos missions En tant que Chef de mission, vous aurez la responsabilité de :
- Production & révision
- Superviser et réviser les dossiers d'un portefeuille diversifié
- Assurer la qualité technique et le respect des échéances
- Croiser les expertises avec les pôles social, juridique et audit
- Conseil & accompagnement client
- Comprendre l'activité et les enjeux de vos clients
- Analyser leur situation et les accompagner sur leurs problématiques quotidiennes
- Développer progressivement un véritable rôle de conseil auprès des dirigeants
- Management & transmission
- Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs et d'apprentis
- Contribuer à leur montée en compétences et à leur progression
- Partager votre expérience et participer à la dynamique collective
- Conditions & avantages
Salaire : 48 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil et expérience
Contrat : CDI - Temps plein
- Ce qui vous attend :
- - Organisation en présentiel - choix assumé du cabinet pour favoriser les échanges, la transmission, la formation des collaborateurs et la dynamique collective
- Un cabinet structuré en pôles spécialisés (expertise comptable, social, juridique, audit) permettant de croiser les compétences
- Un environnement de travail moderne et digitalisé (Sage, Pennylane, Tiime)
- Un vrai parcours d'évolution : autonomie, compétences managériales, montée en puissance sur le conseil
- Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, le partage des connaissances et le collectif
- Profil recherché
- Formation : formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, Stagiaire Expert-Comptable ou DEC)
- Expérience : expérience significative en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de collaborateur confirmé ou de chef de mission
- Environnement digital : aisance avec les outils numériques - le cabinet travaille notamment avec Sage, Pennylane et Tiime et fait régulièrement évoluer ses méthodes
- Qualités attendues :
- Curiosité, dynamisme et envie de faire évoluer sa pratique du métier
- Esprit d'équipe, sens du collectif et de l'entraide
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur technique et esprit d'analyse
- Envie de développer une vision plus large du métier : expertise, analyse, management, conseil
- Envie de faire évoluer votre métier au-delà de la comptabilité, dans un cabinet où le collectif et le conseil sont au coeur du quotidien ? Postulez dès maintenant !
Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré autour de plusieurs pôles spécialisés (expertise comptable, social, juridique, audit), souhaite accompagner cette évolution tout en préservant sa force : proximité client, travail en équipe et partage des compétences.
- À propos du cabinet
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chef de mission - Expertise & Conseil qui partage cette vision du métier et souhaite aller au-delà de la production des comptes pour devenir un véritable interlocuteur de confiance du dirigeant.
En lien direct avec l'Expert-Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié d'entreprises issues de différents secteurs.
- Vos missions En tant que Chef de mission, vous aurez la responsabilité de :
- Production & révision
- Superviser et réviser les dossiers d'un portefeuille diversifié
- Assurer la qualité technique et le respect des échéances
- Croiser les expertises avec les pôles social, juridique et audit
- Conseil & accompagnement client
- Comprendre l'activité et les enjeux de vos clients
- Analyser leur situation et les accompagner sur leurs problématiques quotidiennes
- Développer progressivement un véritable rôle de conseil auprès des dirigeants
- Management & transmission
- Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs et d'apprentis
- Contribuer à leur montée en compétences et à leur progression
- Partager votre expérience et participer à la dynamique collective
- Conditions & avantages
Salaire : 48 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil et expérience
Contrat : CDI - Temps plein
- Ce qui vous attend :
- - Organisation en présentiel - choix assumé du cabinet pour favoriser les échanges, la transmission, la formation des collaborateurs et la dynamique collective
- Un cabinet structuré en pôles spécialisés (expertise comptable, social, juridique, audit) permettant de croiser les compétences
- Un environnement de travail moderne et digitalisé (Sage, Pennylane, Tiime)
- Un vrai parcours d'évolution : autonomie, compétences managériales, montée en puissance sur le conseil
- Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, le partage des connaissances et le collectif
- Profil recherché
- Formation : formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, Stagiaire Expert-Comptable ou DEC)
- Expérience : expérience significative en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de collaborateur confirmé ou de chef de mission
- Environnement digital : aisance avec les outils numériques - le cabinet travaille notamment avec Sage, Pennylane et Tiime et fait régulièrement évoluer ses méthodes
- Qualités attendues :
- Curiosité, dynamisme et envie de faire évoluer sa pratique du métier
- Esprit d'équipe, sens du collectif et de l'entraide
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur technique et esprit d'analyse
- Envie de développer une vision plus large du métier : expertise, analyse, management, conseil
- Envie de faire évoluer votre métier au-delà de la comptabilité, dans un cabinet où le collectif et le conseil sont au coeur du quotidien ? Postulez dès maintenant !
Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré autour de plusieurs pôles spécialisés (expertise comptable, social, juridique, audit), souhaite accompagner cette évolution tout en préservant sa force : proximité client, travail en équipe et partage des compétences.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Accompagnement du client
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d'analyse