Les missions du poste
Notre client est un acteur engagé du secteur de l'Action sociale et solidarité et des Associations et ONG. Sa mission consiste à favoriser l'accueil, l'accompagnement et l'insertion des personnes accompagnées grâce à une approche fondée sur la qualité de service, la coopération et l'innovation sociale. Dans un contexte d'évolution organisationnelle, notre client renforce son encadrement afin de soutenir les équipes et développer des pratiques professionnelles harmonisées. Les services concernés sont situés à Paris 11e et Paris 20e et travaillent en étroite collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Superviser les équipes et coordonner leurs activités
Assurer la mise en oeuvre des projets conformément aux objectifs définis
Élaborer et suivre les budgets opérationnels et les plannings
Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les résultats
Analyser les performances et proposer des améliorations continues
Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction
Participer à la stratégie de développement de l'organisation.Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes
Contrôler et valider les documents d'accompagnement et projets
Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets
Animer les réunions d'équipe
Valider les notes de suivi, bilans diagnostiques et projets d'actions collectives
Participer aux démarches d'analyse des pratiques professionnelles
Organiser les absences des équipes et assurer la continuité de service
Participer aux recrutements et aux entretiens professionnels
Assurer les objectifs définis avec les financeurs
Superviser les tableaux de bord, le suivi d'activité
Préparer les éléments nécessaires aux bilans et rapports d'activité
Veiller à l'équilibre budgétaire relevant de son périmètre de responsabilité
Assurer la continuité de certaines missions de direction en coordination avec la direction générale
Contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein 38h/semaine.
Localisation : Paris 11e et Paris 20e.
Rattachement hiérarchique : Directeur du pôle.
Prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : 44K- 46K
Superviser les équipes et coordonner leurs activités
Assurer la mise en oeuvre des projets conformément aux objectifs définis
Élaborer et suivre les budgets opérationnels et les plannings
Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les résultats
Analyser les performances et proposer des améliorations continues
Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction
Participer à la stratégie de développement de l'organisation.Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes
Contrôler et valider les documents d'accompagnement et projets
Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets
Animer les réunions d'équipe
Valider les notes de suivi, bilans diagnostiques et projets d'actions collectives
Participer aux démarches d'analyse des pratiques professionnelles
Organiser les absences des équipes et assurer la continuité de service
Participer aux recrutements et aux entretiens professionnels
Assurer les objectifs définis avec les financeurs
Superviser les tableaux de bord, le suivi d'activité
Préparer les éléments nécessaires aux bilans et rapports d'activité
Veiller à l'équilibre budgétaire relevant de son périmètre de responsabilité
Assurer la continuité de certaines missions de direction en coordination avec la direction générale
Contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein 38h/semaine.
Localisation : Paris 11e et Paris 20e.
Rattachement hiérarchique : Directeur du pôle.
Prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : 44K- 46K
Le profil recherché
Titulaire du CAFERUIS ou d'une qualification équivalente.
Solide expérience en management et coordination d'équipes.
Compétences en conduite de projets et pilotage d'activité.
Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'accueil et à l'insertion.
Connaissance des dispositifs d'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Office.
Sens de l'organisation, leadership, coopération et capacité d'analyse.
Solide expérience en management et coordination d'équipes.
Compétences en conduite de projets et pilotage d'activité.
Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'accueil et à l'insertion.
Connaissance des dispositifs d'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Office.
Sens de l'organisation, leadership, coopération et capacité d'analyse.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Rédaction de rapports d'activité
- Conduite de projet
- Entretien professionnel
- Pack Office
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation