Gestionnaire de Centre Medical H/F - Symbioz
- CDI
- Symbioz
Les missions du poste
CONTEXTE :
Le centre médico-chirurgical est situé en plein coeur du quartier dynamique de la Gare Saint Lazare (en face de la gare). Il est dirigé exclusivement par des professionnels de santé dont la priorité est le soin apporté au patient dans une exigence d'excellence. Notre équipe propose une prise en charge globale, pluridisciplinaire et personnalisée. L'équipe médicale est composée d'une dizaine de médecins spécialistes (dermatologues, chirurgiens, ORL,.) et d'assistant(e)s médico-techniques. Nous soignons entre 400 et 500 patients par jour. Nous travaillons également à réduire les délais d'attente en dermatologie tout en offrant aux praticiens des conditions d'exercice optimales.
Mission :
- Accompagner les Assistantes et secrétaires médicales dans la gestion de leur activité :
- Organisation des plannings des équipes médicales du centre
- Gestion administrative en lien avec l'activité du centre
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Contribuer et veiller au respect des procédures et des modes opératoires dans le cadre d'une démarche qualité
- Assurer la planification opérationnelle et financière pour le centre
- Coordonner et superviser les programmes de santé, y compris les soins des patients
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité des soins
- Gérer les dossiers médicaux des patients et les données cliniques
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé et parties prenantes externes (remplaçants)
- Assumer la responsabilité de la sécurité et de la gestion des risques
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de politiques et de procédures
Le centre médico-chirurgical est situé en plein coeur du quartier dynamique de la Gare Saint Lazare (en face de la gare). Il est dirigé exclusivement par des professionnels de santé dont la priorité est le soin apporté au patient dans une exigence d'excellence. Notre équipe propose une prise en charge globale, pluridisciplinaire et personnalisée. L'équipe médicale est composée d'une dizaine de médecins spécialistes (dermatologues, chirurgiens, ORL,.) et d'assistant(e)s médico-techniques. Nous soignons entre 400 et 500 patients par jour. Nous travaillons également à réduire les délais d'attente en dermatologie tout en offrant aux praticiens des conditions d'exercice optimales.
Mission :
- Accompagner les Assistantes et secrétaires médicales dans la gestion de leur activité :
- Organisation des plannings des équipes médicales du centre
- Gestion administrative en lien avec l'activité du centre
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Contribuer et veiller au respect des procédures et des modes opératoires dans le cadre d'une démarche qualité
- Assurer la planification opérationnelle et financière pour le centre
- Coordonner et superviser les programmes de santé, y compris les soins des patients
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité des soins
- Gérer les dossiers médicaux des patients et les données cliniques
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé et parties prenantes externes (remplaçants)
- Assumer la responsabilité de la sécurité et de la gestion des risques
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de politiques et de procédures
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Droit social
- Contrôle qualité
- Management d'équipe