Social Media Manager H/F - Labellecom

Directement rattaché(e) au fondateur de l'agence, vous travaillez sur un portefeuille de marques de l'agence. En véritable passionné(e) de social media, vous saurez vous intégrer dans un projet de communication globale et traduire l'expression relationnelle propre à chaque marque en alliant efficacité et originalité.

Vos missions
- Recommandations stratégiques et créatives (nouveaux clients et AO) ;
- Conseil et accompagnement d'un portefeuille de clients ;
- Mettre en oeuvre la stratégie éditoriale (Calendriers conversationnels, animation et modération) avec les équipes de production (Designer et Community Manager) ;
- Mettre en place des KPIs et autres indicateurs de suivi des performances ;
- Mise en oeuvre de A à Z d'activation avec les équipes de production ;
- Être en veille permanente sur les innovations et tendances social media.

Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Une agence à la solide réputation et travaillant pour des marques de premier plan
- La possibilité de vous exprimer pleinement avec beaucoup d'autonomie
- L'assurance de travailler sur des marques à forte identité et de continuer à apprendre beaucoup à nos côtés
- Le plaisir de rejoindre une équipe de professionnels jeunes et dynamiques
- Une culture d'entreprise tournée vers la responsabilisation des équipes et la bienveillance
- Une ambiance décontractée n'excluant pas un grand professionnalisme !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Définir une stratégie de communication,Analyser les tendances des réseaux sociaux,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Stratégie de communication
• Anglais
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Français